中国瑞林工程技术有限公司面试经验

面试过程从自我介绍，到自我优势及来到公司怎么展开工作。最后到董事长这边，直接和你灌输大方向的东西，从中了解你怎么去达成。

第一个人上台根据抽取卡片内容进行随机演讲，第二个人进行准备，第一个人的演讲时间就是第二个人的准备时间，演讲时长不可超过三分钟，卡片内容形式很多，包括名言警句以及漫画等。

分两轮，一轮是总工面试：自我介绍，概述工作经验和技术特点，回答总工准备的三道题目，和总工聊一聊，比较随意。二轮是集体面试，面试官有一排，部门负责人，行政人事，部门主管领导，董事长，轮流自我介绍。不怯场正常发言就没什么问题。

先是人力资源面试，不用自我介绍，告诉你公司的薪酬上班时间之类的；然后是部门部长面试，自我介绍一看，问一下简历，都不是很专业。

其实我没有什么面试的经验啦 公司的人员结构很简单 简历发过去以后副总很快就安排了面试 就简历里的内容进行了交流 可能是专业和实习经历比较对口吧 没什么限制当场就问我什么时候可以来上班啦

财务总监面试，人挺好相处的，会问你一些职业规划，然后和你聊她的想法，其实只要你专业对口，性格文静，一般都会要的。

在高铁站kfc和hr大哥谈了下，相互了解了一下。包括薪资，吃住，福利，工作环境等，大哥说的比较实际，应该都是真的，好坏都说了。

感觉没戏。有笔试，注意套路陷阱，面试官强势。1.面试流程 填写资料，笔试（英文翻译题和中文销售题目），面聊（3个人，依次为人事，经理，老板） 2.面试感觉 销售类的考题比较多，进去就到一个密闭的房间写资料，总过程一个小时，记得自己带水，不然会渴死，面试官感觉比较俯视人，阶级感觉明显 3.薪资情况 底薪说的还是蛮高的，其实真正的无责底薪就一千多，其他都是绩效工资加社保补贴，需要完成很多任务  还有蛮多涉及罚款的制度 城市套路深，不如换个村

面试人员相对比较专业，会从各方面进行考量，会给你介绍公司大概的情况，以及你应聘的部门情况和岗位要求等，最后会问你有哪些问题。

面试不谈试用期工资是怎样的，叫回去在做测试，明显是白嫖，还要做两个，南昌公司试用期是6个月，而且试用期好像还不是80% ，一直藏着不说试用期工资，这样的试用期非常不正规，工资还低3500-5000绩效还要跟业绩挂钩，又不是不知道房地产现在没落了，哪有业绩啊，这么低的工资他们的要求还不低