武汉新芯集成电路制造有限公司面试经验

首先部门领导面试，深挖了工作经历，面试官很亲切，接下来是部门领导面试，问了职业规划，上家公司工作情况，最后长江存储的领导视频面，虽然面试没结果，但是整体面试体验很好，公司氛围不错。

自己介绍一下，然后交流一下倒班时间。频率。工资。主管说的都很糊，不知道是不是我没有追问，说是对我印象很好，也不知道只是说说还是怎么。

面试会问你大学和研究生器件做过什么大小项目，在其中所完成的事情，遇到的困难，最终如何解决，掌握了什么软件技能。

可能由于缺人吧，就是简单问一问之前工作经历，到了经理级别的面试就会问专业知识，所以要背一背，我当时是没有准备，直接说没准备，不晓得怎么就让来了。

网上投递简历后，有个测评，测评过一段时间，通知面试，两轮面试，第一轮面试，主要聊的是自己的研究工作。一轮过了，直接二轮，也是聊了研究工作。

上司是从成都新来的，需要个行政助理。让我谈谈成都和武汉的比较，聊了很多。问我打算去哪，然后我就释放了自己气场，开始宏观的谈对中国经济的看法，以及普通人理性的选择（我指根据大势人口会继续向东部、省会聚集，我也会倾向于留在东部或者强省会），估计是惹着他了。他开始对应的举一些莫名其妙的同学的和自己的例子来反驳我。 说他是85年的，大不了我几岁，98年毕业后工作到现在啥啥啥，那时候工资就8000起了。又说自己同学在这生活的好，那生活的好，最搞笑的是举了个家里有矿的同学的例子，来反驳我在哪里都可以生活得很好。我没和他争辩，就静静地听着。然后聊了其它的一些学习工作上的事，友好的结束了面试。

主要是电话面试。先问你的家庭情况！其次在聊下为什么想要来武汉新芯，像聊天一样。不要紧张，像聊家常一样就好了?不过面试通过后还要走流程，不一定会通过？等的时候挺煎熬的。

上二休二，两个月一倒班，大专一个月3500到4000大概，入职先去左岭培训一星期，有通勤班车，半个小时车程，底薪2160，要穿连体无尘服。

面试官一般，问了些基本的半导体知识和走线布局，以及做过什么项目，有无流片经验等等，闩锁效应和天线效应等等。

电话视频面试，面试官很nice，问了一些过往工作的基本情况，提了一个实际案例，聊的比较轻松，没有感觉很有压力。然后专业面完以后填了很多资料，做了一套职业测评，有几百个题目吧