沈阳蓝英工业自动化有限责任公司面试经验

面试一轮，人事加部门领导。

先是人力资源总监面试，然后是总经理面试，无论是员工还是公司高层，整体素质很高。对人才很为看中。从最初电话面试到二次见到总经理，共1周时间。

难度还好没有想象的那么可怕，先自我介绍一下，然后相关面试官问你几个问题，都是与专业相关的，不难，听好后认真回答就行。

面试时候是自己的部门领导面试的，领导的态度相当好，况且还是我学长（大很多岁），问了一些专业的问题，都干了什么工作，其他的也没什么。

一共三轮面试第一轮是人事初面第二轮是董事长助理面试，中英文问了很多问题，还留了作业让给董事长制定出行计划。第三轮是董事长直接面试。

面试过程：招聘网站投递简历，人事部打电话告知面试时间和地点，准时参加，面试前首先填写简历表格，然后拿着简历表格领导直接面试，自我介绍并随机提问关于工作经历和学习情况，本次主要招聘具有行业经验并匹配度较高人员。

初试很简单，是人力资源总监面的，过半个月接到复试通知，第一次复试是总经理+人力资源一起面的，第二次复试考一张卷子，里面都财务的业务问题。

首先是笔试，一些基本机械知识，印象比较深的就是有一道气动系统设计的题，其他的不记得了，难易程度适中，但不一定全都能当场回忆起来，做过自动化的应该都没问题。 笔试之后进入面试官面试环节，三位面试官，应该是设计、工艺还有机加部门的三位负责人，设计负责人首先介绍了他们的轮胎成型机组，并挑选该设备中需要用到的丝杠和直线导轨进行考核，包括应用方式，布置方式，精度设计等，答完问题后设计负责人又问了一些我曾经做过的项目，并让我现场设计一套90度翻转机构，回答之后轮到工艺负责人，他问的很细，包括材料特性，热处理工艺，详细到45号钢调质硬度是多少，高温回火温度是多少之类的，最后是机加负责人问了一下结构件的加工要点，全部问题结束有40分钟。 最后还有一个手工测绘工件的题，因为快到中午他们吃饭就草草画了画交上去了，听人力说应该还有上机但没时间了，整个面试过程很严肃，问到的东西针对性很强，基本上就是冲着招即战力型员工去的，你不了解他们的设备，说话就不在一个频道上了，看表情就知道没戏，人力最后也没反馈，不了了之。

面试过程：电话通知面试，按规定时间到达公司后，由HR领到电气部，然后做些题（图纸和编程），然后和部门领导谈下工作经验和对工资的要求。

门卫很不友好，车停不进去，只能停路边容易贴条。面试之前先答题，然后面试，唠了唠平时的工作，总体感觉一般。