中国人寿保险面试经验

今天面的是初试，hr告诉我入职后前三个月需要做销售岗位并达到一定的业绩，未达到就淘汰。入职前要交五百块，说是冻结在银行卡里，保险监管会会监督什么的。问的问题还蛮多的。你核心竞争优势，你对保险行业的了解，你父母对保险行业的看法。问你对销售的看法。会根据初试笔试题提问。

先自我介绍一下，然后就问了一下对保险行业的了解情况，自己以后的个人规划，后面就是面试自我介绍了一下，然后说了一下晋升阶段，还有工资待遇，工资待遇是有责底薪的那种，而且也没有细说，一笔带过的那种，挺坑的，因为补贴啥也没有的，需要自己解决食宿问题等。

一轮面试，因为是市分公司，岗位也不是很完善，需要的有经验的较多，工资不高，包住普通宿舍，勉强能活，双休，做的事比较多杂。

面试通过。校招，面试官强势。

收展部，实际上就是员工发展下线。未投递简历，员工根据前程无忧的简历找到我，其实是销售保险，代理合同，升职到一定职位才能有劳动合同，但听说包五险一金，有可能赚大钱，但我认为可能性较小。

千万别来，这还不是**是什么，面试一个小时一直给你**2年内工资就能过百万，说是收展部既要做营销还要做人力，每个月招到一个人得500,招到两个每个700，招到3个每个800，一直跟我说什么你知道的人生就要勇于奋斗，勇于拼搏，才能获得你想要的人生。当你做到管理层，你就可以申请独立办公室，和自己的团队一起办公。 作为管培生，你每天只用在公司待两个小时，其余时间都是自由的。全程都是我在问他问题，仿佛我才是HR，不知道这样的人是怎么招进去的，也说明了这个出门应该大部分就是这样的人吧。

真的没法去。我过去之后他们说拉一个人进来给2000，特别不规范。保险行业最好别碰。除非你家有钱，过去交朋友的。我一开始以为过去面试，然后培训，然后签合同，然后每天跟助理邀约来的客户沟通。结果今儿去待了一上午，啥都没有，直接就是打电话。我是真的服气了。给的那个话术，随便来个人都能怼死你。不知道这话术谁编的，自己能把自己说服了么？

面试的人事专员岗位，到达地点后邀约我前来的人就带着我到了一个活动场地让我签到，我就开始质疑这是要参加什么活动，她吞吞吐吐不肯说，就拿着我身份证在那登记，说签到就可以了。我又质问这确定是要面试吗？依然吞吞吐吐的说是要面的一会儿再面先参加活动。 接着给我一张我这辈子见过最不规范最不认真最丑的面试表格，不规范到什么程度呢？中国人寿应聘面试登记表的字体由大到小，整张纸像复印出来墨都快没了，表格横线歪歪扭扭，请问你们是用手画出来的吗？填好表格居然让我去和经理合照？原因是经理的客户放他鸽子所以需要和他拍照？请问你是什么脑回路？！你确定是邀约来面试的吗？ 后来面试的时候面试官真的是前所未有的不专业！我已经介绍完工作职责和内容，又问我主要负责什么，请问你是在发呆？我说你具体指哪一项？她犹豫了一会儿说就合同吧，就？合？同？吧？我真的无力吐槽！什么都不懂又要装的气场很强大自己很牛的样子，外强中干，话都讲不利索，然后就说他的经理说我不了解人寿文化和行政操作，让我报培训班？are you kidding me？这样的公司怎么进的五百强？谁去谁入坑，naive！天呐，兄弟姐妹们真的要睁大眼睛，就是让你买保险！

东莞的分公司，校招，宣讲会后当场一对一面试。问题很普通没什么特别，比较看重个人在保险行业的实习经验。