武汉高德红外股份有限公司面试经验

一面 感觉还可以，交谈比较愉快，觉得还行。感觉不行，交谈不愉快，觉得不行，没有希望，还是算了吧

进去之后等了蛮久，首先是技术面，，自我介绍--------问了几个算法上面的问题，没有太大困难度-------然后就是等一面结果。通过之后就进行hr面试，也是问了项目经历和一般基本信息，期望薪资，工作态度,兴趣爱好之类的问题。

简单记录下面试过程筛简历，完了HR问意向，约面试初面部门经理，聊了下个人经历，求职动机以及项目经历，谈了目前公司主要产品，项目阶段，场景问题怎么解决等研发副总面，谈了行业前景，过往项目开发过程，个人对行业看法最后给了offer，待遇略低，社保半薪交，公积金6个月后交，不太满意拒了

还未开始面试，挺期待去高德的简单记录下面试过程筛简历，完了HR问意向，约面试初面部门经理，聊了下个人经历，求职动机以及项目经历，谈了目前公司主要产品，项目阶段，场景问题怎么解决等研发副总面，谈了行业前景，过往项目开发过程

牛客网算法大神随便过忽略，算法弱的人，理论上你牛客机试或者剑指offer刷完其中一个就行，毕竟又不用你全ac，理论上一道多一点的分就过了。机试在牛客网进行，需要开摄像头，手机扫码微信小程序锁死，重点：把你电脑可能会弹的广告关闭，浏览器只开牛客那一个界面不要打开其他界面Ps：没啥好说的，实在a不出来，有的题你可能print个3啊之类的就过了35%了，就单纯凑点分。个人感觉，比起牛客和leetcode，华为更喜欢把hdoj的题拿来考...还有一种机试是选择题很多那种，这个看你自己投的岗位，牛客可能前者的人居多吧,那种比如解决方案测试就是30道单选，10道多选。

接到通知，还没有开始面试，后续补充已知面试环节有笔试+主管面+分管总裁面+hr还未开始面试，挺期待去高德的简单记录下面试过程筛简历，完了HR问意向，约面试初面部门经理，聊了下个人经历，求职动机以及项目经历，谈了目前公司主要产品，项目阶段，场景问题怎么解决等研发副总面，谈了行业前景，过往项目开发过程

面试难度不大，对渴望加入这家公司的技术人员给一条善意的提醒: 公司属于国家二级保密单位，公司有多么高深的技术这一点我不做评判，但可以肯定的是新加入的员工不会触及公司的核心技术。大公司通常杂事非常多，很多事情都需要层层审批，这会花费你大量时间。如果你加入公司了，试用期期间觉得不合适了，哪怕只加入了一天，办理离职手续也需要一直审批到公司的最高层，这个过程需要花费多久大家可以自行估算。工作是大事，在选择加入一家公司前可以尽量多方打听情况。

1.进厂门要登记压身份证拿临时厂牌2.填写面试登记表3.面试 自我介绍 之前在什么地方干过 为什么离职 为什么来他们公司

接到通知，还没有开始面试，后续补充已知面试环节有笔试+主管面+分管总裁面+hr

一面 记录此轮面试过程或感受问了我很多问题，时间不长，15分钟，主要是问了一下项目上的问题，我应聘的电子设计岗，硬件方向，这个方向人不多所以比较轻松记录此轮面试过程或感受没有二面