国泰君安证券面试经验

日常实习一般是行业小组各自招聘，不通过所里统一招聘流程。不过进来后要经过副所长审核，不过就不会很为难人了，主要考察你是不是正规途径招进来的，只要表现不太差即可。

电话面试40分钟，因为至少有项目和研究的经历，然后面试官针对这些经历发问，问为什么推荐某只股票，为什么投这个项目。最终面试官得出结论说我之前两份实习都是刷的，项目从来没参与过。额，反正我不相信这个。不明白为啥得出这个结论，上几家公司因为内部原因停掉项目导致我没参与完是我的错咯？

暑假放假前在学校商学院开了招聘会，现场有许多银行和几家证券公司招聘。面试的流程是先自我介绍一分钟，然后问最近股市怎么样，是什么因素影响的。

企业金融部主要做客户服务的，然后做一些初步的方案设计。主要就问了一些实习的内容，比较看重学习能力和沟通能力。因为之前对这个公司不是很了解，所以主要是问了下部门主要的公司。基本没有专业问题，比较随意。

就是群面5个人，每个人按照简历上写的研究经历问投资逻辑，比如行业，公司，主要还是以公司的投资逻辑为主。

两个人，一个大老板一个小老板，小老板就简历做过的事情询问的比较详细，并询问了对行业的一些看法。最终大老板只问了家里关系，因为该部门主要负责为投行开发客户，做股权质押等工作。后来大概因为家里没有什么关系而没有通过。

自我介绍，估值有哪些指标，会问为什么ebitda、，ev/ebitda深层次的理解与pe估值有什么不同（要结合这个公式），wacc公式及计算，还有含义；capm公式及计算，含义。

先是做笔试，时间很紧，包括基本的公司金融和投资学知识，基本的估值模型，还有写对某一个行业的看法。二面是研究员面试，问的包括之前的相关的实习经历，研究经历，推荐一家公司等等。终面是公司领导面试，会问之前相关经历的研究方法，体系，为什么来等等。

因为是实习生，所以面试问题很简单，首先就是简单的自我介绍，之后问问学习和实习/社团经历。回答完之后开始深挖你家背景，非要问到七大姑八大姨那里才甘休。而且面试官是个女的，面试期间各种给你白眼也不知道为啥，很明确的说不会留用除非能拉到600万的额度，感觉不太好。 让我下周来实习被我拒绝了，实习虽然重要但是个人不是很想在刻薄人手下工作，毕竟心理健康比较重要。哦对了实习工资是50/天，算是比较低的吧，不过实习嘛没人看中工资。

主要就是问对该公司的了解，以及自己个人的专业是否相关，是否超过股之类的，以及为什么对该公司感兴趣等等。