厚冠面试经验

有相关测试经验就没什么大问题。主管交流很融洽但是起薪较低。每天算上3小时加班费补上才相当于应届生的工资。

难度一般 但对方从人力到业务面都领导都没有开摄像头，聊天过程比较轻松随意，了解的五险一金真的低

他们公司HR电话问你是不是在找工作，然后就直接问你有没有空叫你去面试了，前后不到两分钟吧就让你第二天直接去面试，在前程无忧问她都不回。到了他们公司，属于郊区在工业区，公司门口比较旧保安也不用登记，跟他说是来面试的，然后保安给你指地方去那里。到了一楼问前台，说是来面试的，前台给你一个签到表，看了前面好多人面试签到记录，然后叫你去右手边茶几那边等候。过后面试官来了，随便说了几句，面试才五分钟左右就结束了，还没反应过来就结束了？所以他们公司月底随意叫人去面试？让人很生气！打车来回两个多钟，还浪费一百多块打车费！！！这就是我的面试经验，不要反驳！

面试研发岗位，两轮，基本算是1V1面试吧；一面：HR面试，简单了解基本情况；必须要说人事经理（pan）是个业务能力很厉害的女人，很擅长沟通；二面：技术面，部门总监面试，基本就是给你一篇文献解读一下然后谈谈你的看法这些，陈总监很好沟通，性格很好。

一个HR面对三个应聘者，聊职场中的问题，没有专业面试，问压力大怎么办，任务分配不均怎么办

面试简单，没有什么技术问题，来了就能进

聊了些工作经历

面试流程非常不规范，hr像摆设，全是老板在画大饼，薪资也是原先的砍几刀，公司办公区域非常简陋，小微企业通病都有

本科投就要

主管面试比较简单