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千灯镇开发区百家荡
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挖掘股权结构
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分辨股东关系
主要就是问8股文,里面是低代码开发,没问什么很深的技术
部门营业员岗位,要搬货,也算体力活,要能吃苦,工资看部门指标。
挺一般的,公司规模较小,看上去人不是很多。老板想法很多,希望每个人能掌握多项技能。总的来讲,面试体验很一般。
一面 基础问题业务讨论,项目难点
boss上的公司地址不能面试,hr主管让我去面试了,也不说面试地址不是boss上的。一个多小时去了白去又得回,过去面试地址又是一个多小时,他们都要下班了。没给面试地址,他就冷冷淡淡一句,那你就明天咯。一句不好意思都没有。
一共分为两轮面试,第一轮是HR面试下基本信息,职位匹配程度。第二轮是部门主管,会问一些基本的物流知识,英文自我介绍,总体难度较低。
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