稳健医疗面试经验

一面在这公司工作了一二十年的审计总监和分管总监分别进行单独面试，感觉都还错，对我的专业能力很认可，但是担心我的稳定性，还有认为我不了解医药制造行业，这是我第一次遇到对审计岗位提出对行业有特别要求的，不知道是不是以前招过菜鸟，所以现在有这样的特别要求。二面前面面试总体还可以，而且我是董事长的校友，这公司对我很有意向，所以让我等了一二十分钟，审计总监和HR又来和我谈，谈到出差，原本说好的每年出差总时间大概三四个月，结果现在变成半年左右，我说可以接受。但是谈到加班，我说我这两年要拿下注会，希望尽量少加班，当然项目时间紧的情况下可以加班，结果堂堂审计总监居然说“那你就在家复习注会啊，来找工作干嘛”，不吹不黑，这是原话，说完把简历给HR，然后说“我就聊到这里，你看HR和你有没有聊的”。我一直在想自己错在哪里，后来想到不对啊，想正常时间下班怎么搞得像是我的错？现在的职场环境都恶化成这样了吗？我觉得这样的领导需要避开一下。...查看更多

感觉不到尊重。 在门卫室那发信息给hr，说已经到了门口。等了半个小时才有人下来带上去。上去以后有三个面试者，大家都坐在那等了半个小时吧，hr才一个个叫进去面谈。每个面试者谈四五十分钟吧。问你之前的业绩情况，一年两千万说不怎么样，说他们公司一个单就有两千万。我只能尴尬一笑解释说行业和产品不一样没有可比性。她还在那说两千万确实不算什么你问她是最近医用物质订单才开始猛增的吗？疫情之前还有没有做其他周边产品。她反问你到底有没有做功课，网站有没有仔细看。为什么要问她这种问题。我也是尴尬。全程都让你感觉不到尊重。 然后坐在外面等了两个多小时吧。以为会接下来安排二面。结果等别的面试者聊完。她出来说大家都回去吧，明天再通知二面。既然如此为何你面完不直接说了让大家回去，还等这么久。回去以后发信息问她一面结果，可以安排二面吗。几天没回复～真的没想到大厂是这样操作的。就算不行也要回复下结果吧。感觉特别不好。现在都不想买全棉时代的东西了～ ...查看更多

一面聊的挺好，带我去见主管，主管一副不尊重人的样子，说让去会议室等。
过一会儿来了，会议室有一面面试官我们仨，这主管一是迟到，二是过程中一直在玩儿手机，三是聊着聊着不说原因直接就走，一面面试官也很尴尬，这牛气的要死，对公司好感度直接负数，没基本的尊重，这团队不去也罢...查看更多

2轮，人事好说的很，但到了部门总监面试的时候，一脸的冷漠，让我以为，我是不是欠着这大哥一大笔钱，但面试问题很简单，把自己面试岗位技能的基础打牢固，不要紧张，就OK了。另外，工资往高了要，他需要你，就会跟你慢慢聊，你再减掉点，他就会觉得很OK，双方满意，工资就高，不过面试完，还需要3甲医院体检报告才行。...查看更多

一面 Hr电话微信沟通，态度很好，问了些先前的工作经验，准备二面为视频面试，面试的不知道是什么级别的领导，上来让我自己介绍，也没说他自己怎么称呼，视频里面一副高高在上的感觉，根本不像诚心招人。问到上家公司为何离职。我说明了原因，但是恐怕对上家公司影响不好，我就没有详细说明。随即该面试官表示如果不详细说就说明我藏有私心，没有必要再谈下去了。我就在想这是什么理由？大概原因说出来了一定要问详细吗？具体我应聘什么地区我也不想说了，也是留一线吧。总之面试官我觉得**很差，也不知道是如何当上领导的。就这么多。如果贵公司想诚心招聘就要拿出诚意！...查看更多

1.在XXX忧平台看到该医疗器械注册岗位，电话通知后约到周一早上面试2.先填写很长的个人信息表3.再由HR单独面试，大约半小时，问的一些基本信息比如为什么选择该行业和该岗位，过往的学习和实习经历让你有哪些能力4.由部门事务经历单独面谈，也是问的具体工作和行业的一些问题，大约20分钟5.由部门总经理面谈，问的问题大同小异6.做了一个很长的汉译英和英译汉的翻译7.最后隔了一天再有另一个经历电话面试，测试了英语口语能力 ...查看更多

如果知道诚意不足，绝不会浪费时间去面试 提前电话沟通，HR大致谈下情况约面试。去了先填信息表，内容很多非常详细，至少要写十几二十分钟。面试HR➕部门同事（耗时很长，问得很细但是感觉他并不专业甚至根本不太懂tob市场应该怎么做，感觉在套方法和经验）➕总监（没聊啥，感觉很随意问几句，然后别人催就突然结束了）。强烈怀疑这个岗位的真实需求，也许就是不急想寻找完美人选，边凑kpi边借鉴下别人的思路和经验。...查看更多