阿特拉斯.科普柯上海贸易有限公司面试经验

一面 这个设计岗位要求试稿，才有面试，然而过去并不是做主视觉，且薪资是招聘上写的那个最低薪资面试经过：1、自我介绍，以及以往经历介绍2、介绍岗位职责：唯品会甲方设计稿子的延展岗位要求不高，不会让你做主视觉设计3、薪资待遇8k4、要求24小时待机，甲方有需求要解决，不管你用什么方法，都行只要解决了就行

一面 AI面试，会问几个比较简单的问题。比如你愿不愿意接受全国调动。然后就是视频回答四个问题，后边还要做十道逻辑推理题、十道图形推理题、十道资料分析题，跟考公题差不多。一对四的面试，每个人轮流回答。先是自我介绍，再问你有没有零售经验/实习经历，再问你愿不愿意接受高强度的工作，愿不愿意接受全国工作调动，你最大的优缺点是什么，你的职业规划之类的。四个人面了45分钟左右。

的确工资挺低的，做的事情不多但听起来需要在平时做很多资源积累，还有一个就是企业文化是团建，好像很热爱团建。打工人不爱团建，就算了。

一面 HR电话面自我介绍；为什么想加入萨洛蒙；Excel掌握技能；实习期的确认部门主管线上视频面试自我介绍；有使用过萨洛蒙的产品吗；Excel技能熟练度；入职时间与实习期确认

销售专员，题目难度不大，确认通过

一面 boss上看了距离合适投递了，副总联系约了视频面试，结果第二天等半天没反应鸽了 ，下午起来看见她问现在方便么…过了国企节51上hr联系我约了视频面试，前一天晚上还和我确认，结果加了微信第二天又没成功说开会，后面下午面试的，都常规性提问 后面问了情景模拟，问你一个员工社保不转出，公司交不进去，过了一个月她自己缴纳了问公司要社保费用折现要给么，其实我觉得她和我的回答差不多，但hr说这个岗位情商要非常高，回答不够高情商，我表示不认同，内心我也不想去，后面又问了薪资婚育情况，没下文了所谓的和老板商量大家都懂得，同为hr不管过没过我都会告诉求职者至少没有

行政专员/助理。面试体验良好，问的常规问题，最终不通过

首先说一下流程已经推进到了发了offer了，然后又撤回了，撤回原因是说背调前前司leader说本人“工作之后和工作以外的时候可能有些懒”，因为这个原因确实比较dramatic了，个人觉得也是在有些难以接受。一面是电话面HR会详细问一下个人信息确认，然后邀约线下面试。2. 二面是主管/HR面试之前会做个小试题，主要是关于产品基本理解的基本知识，不是很难但是没有提前准备可能答得不的不会很细致。然后和主管详细聊了产品，个人对此比较感兴趣聊了很久。3三面是和BOSS视频面其实觉得和BOSS还是蛮聊得来的，不知道有什么没有让BOSS不合意的地方。会问到一些专业性比较强的问题，个人觉得打得其实还可以。总之通过整轮三轮面试给了offer还能最后因为前前司的背调被撤确实比较难受，要是前前司说话太随意不珍重，说了工作以外的个人性格，背调评价的后续影响那是真的挺难顶的。到这一个流程个人也是推掉了其他公司的二面三面了，确实造成了不必要的困扰和时间浪费，比较遗憾的。

好久之前面的了。老板是富二代，女。简单过了一下背景经验要求回去做一套全案再聊。没了。