MDPI编辑部面试经验

去年面的华中金茂方舟生岗位，差不多打算离职了。 一面是群面，类似做游戏，这里要注意积极表现自我，跟专业背景无关，得让众人在快速中认识你。二面是三个领导对五个面试者，有基本自我介绍，三面是差不多终面，直接跟高层面试，也是群面，问题更严苛，对房地产的认知，需要有完整的地产逻辑体系

面试由2位面试官+你组成，疫情期间可能会采取微信线上面试的方式。面试需要好好准备这些：英文自我介绍，时长2 min，可以包括学历、专业、学术背景、课题项目经历、学习成绩、学生工作经历、工作经历、性格能力、爱好、籍贯。英文问答，常见这些话题：

感觉不错。一开始是电话面试，主要是半小时笔试和半小时视频面试。笔试分为排版测试和逻辑测试，逻辑测试类似于行测题目。半小时视频面试有英文自我介绍和中英文提问，问的问题有，

包括笔试和面试两个部分：先投递简历，过两天人事处就打电话先了解一下你的基本信息，然后邮件发送过来一个笔试的链接，要求在30分钟内写200-300的下作文。笔试通过后人事处会打电话跟你预约面试时间。面试包括英语的自我介绍（这个可以提前准备好），然后再英文问你几个问题，后边是中文面试。

1求职地点：北京海淀；面试分为三轮：视频面-培训-主管视频面； 2.视频面：面试前一天收到电话了解面试内容，要求准备英文自我介绍，之后是简单英文问答，最后是中文介绍。第二天加微信进行视频面试。在网上收集了一些资料，简单讲述了求学经历，个人论文相求职地点：北京海淀；面试分为三轮：视频面-培训-主管视频面； 2.视频面：面试前一天收到电话了解面试内容，要求准备英文自我介绍，之后是简单英文问答，最后是中文介绍。第二天加微信进行视频面试。在网上收集了一些资料，简单讲述了求学经历，个人论文相

面试过程：首先是提交简历并提交职位申请表，谈谈你对这个职位的了解；然后就是群面，面试的过程中先自我介绍，然后询问对该职位的理解程度以及将在入职后如何开展工作，再次就是询问学生期间的工作实践经历，最后会通过导师了解本人的背景及为人处事方面的调查。面试官问的面试题：

分为半小时视频面试和半小时笔试。先开始笔试后开始微信的视频面试。笔试分为两个部分，一个是排版测试一个是逻辑测试，逻辑测试类似于行测。微信视频面试需要进行英语的自我介绍，之后会问一些简单问题，

先是面试前一个能力测试，比较简单写个200-300词的英文命题作文 之后视频面试，英文自我介绍，英文问答，问了一些关于学术期刊的问题，不难，之后针对简历和自我介绍提问。有条理逻辑的回答即可。之后hr对个人的职业规划，职业的看法，城市的看法。总体面试感觉比较轻松。确定通过初筛了，看之后的薪资谈论情况了。

一开始就是先发个邮件给你，然后填一下个人资料啥的，过两天会有一个一面，一面是腾讯会议上的群体面试，就是会有很多人轮流面试，一个人大概15-20分钟，主要问些你简历上的问题，还有出一些专业相关的题目让你解答，大概是这样。一面有点难度，主要是关于能力啊这块的面试。一面结束后，对方会进行筛选，对有资格进入二面的进行单独面试，HR单独找你二面，打微信视频电话，然后会问一些生活方面的问题。

一上来就是先交材料，接下来就是30分钟的写英文作文，在电脑上面操作的，还有就是那台电脑的键盘上面的很多字都掉了，所以打字比较慢，这一点上浪费了一些时间。接下来就是等待，然后填一个登记表，再就是有人过来培训，培训完就立马上岗了，任务是在一个小时之内根据提供的两篇paper找到10个审稿人的联系方式，主页信息，地址以及邮箱，还有筛选合适的。这个看网速的，公司的网速还不错，完成这个的时候时间有点赶。最后就是等结果，然后接下来一对一面试，面试官是领导，还有一个记录的小姐姐，先英文自我介绍，然后英文口语小测试，无非是用英文回答一些问题，再是中文的一些问题，最后问完了就回去等结果。