MDPI编辑部面试经验

面试官非常好，打微信电话信号不好，就给我打的电话，没有怨言。英文问题：自我介绍，在哪里了解的公司，是否了解岗位内容，发的文章的主要内容和影响因子。中文：为什么离职，为什么选择北京，北京是否有亲戚朋友，能否接受加班。

面试的天津部门 面试通过败在了考核上 磨蹭了一个多月才考核 找审稿人很简单 考核时完成了目标两倍的成果 结果考核未通过 没有具体理由 一起考核的几个人明显不如我做的快做的好 感觉就是不想要人了 耽误应聘者的时间 难道是怕新人太优秀自己位置坐不稳

1.我在boss的app上挂了resume.HR主动找我聊天，问我有没有兴趣，发了我的resume过去，就问我方便与否视频面试。2. 因为人在海外，所以进行的是微信视频面试，面试人员是部门的经理。（对方迟到了20分钟）3. 耗时30分钟。早上10:20的面试，11点差不多结束， 下午5:30 就给email说面试通过，要和hr聊薪资。 4. 面试成功，会有一个为时1天的线上工作体验，让你了解一下工作内容和流程，方便双向选择题，挺好的

本人属于面试紧张型，此次面试很顺利，面试期间氛围也比较轻松。面试官感觉没有架子很平易近人，不知道为什么网上好多人说面试官态度不好啥的，不知道是不是有点玻璃心了，不过我的感觉还挺好的。总的来说是一次比较愉快的面试经历。

面试分两轮，第一轮英文面试：自我介绍，提问了3个问题，岗位的工作内容，你相对该岗位的优缺点，是否有继续深造的计划；第二轮中文面试：你的优势是什么，未来三年的职业规划，是否有其他offer，发表的论文相关内容，毕业课题方向等。面试的小姐姐态度很好，一直让我不要紧张，聊的还是挺愉快的。3点半面试完，6点多接到面试通过通知，要谈薪资问题，因为当时没有空，所以约了改天再谈。

面试分为两部分：一部分为线上作文笔试，话题作文，200~300words，限时30分钟。建议提前准备一下，当时笔者由于紧张，没写完作文。另一部分是线上面试，首先是自我介绍，然后简单核实下简历。询问你的专业对期刊出版有何优势以及对于开源期刊（OA）的理解。还会询问你遇到困难该如何解决，举例说明。

双非本科面试编辑助理，2020年6月笔试面试外加培训都过了，体检完了，就等着几天之后入职了，然后突然打个电话告诉我编辑助理不招了，问我愿不愿意转制作编辑。编辑助理试用5200，转正税后6200；制作编辑实习25/h，试用期4500，转正五千扣完五险一金还是四千。都没什么意思。人事为了赚绩效就把人先忽悠进来，然后全都通过了再告诉你哎呀对不起，原来那个岗位不招了。真的挺搞笑的。

因为不在北京，所以是微信视频面试。在视频面试之前，要先做个测试，就是35分钟内，根据题目写出一篇200-300字的小作文，类似于托福雅思作文这类的。然后面试的时候：首先英文自我介绍，然后英文提问，最后中文面试。大概耗时16分钟。英文提问，为什么想要做编辑？你认为这个岗位的职责是什么？有没有发过文章？有没有计划读博？以及列举几个你的专业的热点。由于最后一个问题没有听清楚，直接说我用英语回答不了，然后转中文交流。中文，继续刚才回答不了的问题？有没有计划去设计院之类的？你们这个专业毕业了都做什么工作？你的毕业论文大概什么时候能完成？六级考了多少分？最后问你有没有什么问题。就结束啦！然后说3.4天HR会通知面试结果。谨以此文纪念我的第一次面试，无论成功与否，都毕竟是我的第一次面试啊，希望能给之后的面试生涯开个好头！

你的硕士期间主要做了什么，自己对什么感兴趣 回答就是自己本领域的专业问题。就是讲述自己未来怎么安排，比较科研助理不是长久的职业肯定做了工作了，看看PI发的文章就好这个就看背景了，对我来说都不是重点当然

笔试30分钟写一篇200字+的英文小作文，毕业多年没有用过英语，手忙脚乱，不过也在30分钟内完成了。第二天收到HR通知，安排面试，视频面试，时间大概一个小时左右，首先英文自我介绍，英文提问（你对MDPI的了解、对编辑工作的理解需要具备哪些能力，还有一个不记得了），然后问发表的论文情况，问了简历上写的工作经历，为什么想来MDPI，职业规划，个人优缺点等等，问的挺多。第三轮是去现场培训，一个HR介绍公司的情况，然后一个编辑介绍编辑工作流程，大概就是怎么找审稿人之类的，然后给两篇文章找审稿人练习，练习会有人指导，下午4点进行找审稿人和排版测试，1小时还是1.5小时，1篇文章找8个审稿人，还有排版测试，相对难度不高。