明源云面试经验

收到面试后，首先是hr面。去了先填一张详细的面试表，关于个人信息，以及项目经理的简单的考题，问答题和选择题。然后是hr面试，hr非常真诚，聊的比较透彻，包括公司的产品现状。公司的流程制度较为完善，也有明晰的晋升机制。最终或许因为薪资要求过高吧，没有通过。

在面试过程中，遇到一些问题，但大都可以解决这些问题，不知道还有什么不好的地方，这个要等进去之后才能知道吧。

一年在BOSS直聘和拉勾上找我十几次真的是要招人吗？我去面过之后，还不停的找。这是内部信息不同步，还是大撒网，还是忽悠资料啊？如果真的是在要招人的，这标价和HR频繁出动，不可能找不到人，要么就是这公司有问题，要么就是用人部门在忽悠HR。 好的地方就是面试官很礼貌，但从头到尾没见着HR啊，还有就是面试官的表演欲很强，很明显我反应太快面试官有点不适，有兴趣去这公司的人尽量假装思考吧。还有面试官不知道是真的技术层面掌握得比较皮毛呢，还是没表现出来。一直很喜欢说各种名词，但我一细说技术细节的时候，他不是岔开话题就是给个奇怪的回应我。例如面试官好像把设计模式等同于面向对象了，面对对象应该是继承、多态、封装这些概念。还有讲到安全问题，问我怎么解决SQL注入时，我在说怎么过滤参数之类的细节时，他居然回我一句不拼装SQL语句就好了。我一讲技术，他就拉回业务问题，感觉很奇怪。最后越讲越大分歧，特别是各种语言的应用场景，运行模式，然后中间他离开了一下，回来跟我说岗位和我定位不符。怎么和面试官交流，要去面试的人自己掌握吧。 说说面试题，比我准备的要简单很多，有些题目也不合理可能是出题人自己遇到过的吧，我把我记得起的题目列一下，已经一两个月了，尽量列吧。列几个HTTP状态码、问499的状态码、这个状态码不是HTTP的、是NGINX定义的，这题出得不合理，列几个设计模式、实现一个LINUX文件权限、没有x权限cd目录会如何，INNODB什么时候表锁什么时候行锁，COUNT(*) 在INNODB他MYISAM中哪个快，为什么。MYISAM更快，原因其实有很多，不知道他最想知道哪个答案，根据二叉树的前序中序遍历写出节点用递归求斐波那契数列，PHP两个三目表达式放一起求结果FPM连接数过多，可能是什么原因，单点登陆原理TCP三次握手。

一开始让我谈下学校经历，还有以后的发展方向，然后只问了一个技术性的sql注入问题，我答对了，然后让我回去等通知。

很坑的一家公司，笔试不过不会面试。面试之前没说清楚，害我白跑一趟。面试官不会做人，这家公司在高新大厦24楼。

记得4轮面试，hr问问题也是比较犀利。公司制度健全，对于人才培训有一套完整的体系。从入职开始就有一系列考核，其中会反复问到客户马上成交需要一定的回报，需要给到一个妥善的解决方案。

等待时间不长，上海分公司建立时间不长，面试的两位业务负责人都是85后，全程在聊天，比较感性，但是也略有不专业。走时还留了问题，提交答案之后又不给回复了。映像不是很好。

面试要写很多笔试题，可能自己技术查，光笔试就写了一个小时，又面了一个小时，最后还是挂了，不知道哪里不合适，问的也差不多答上了。

面试过程很快，技术问题问的很广，由浅入深，整体来讲很棒。不啰嗦，提完问题就继续下一个，虽然是做ERP软件的，但公司在互联网方向也有涉足，面试官比较喜欢各种技术的整合。

有笔试，有算法，笔试没通过，没有面试机会，非常不好的体验，浪费时间，谨慎去面试。公司不是很大，在一个走廊做面试题。