明源云面试经验

因为面试的岗位是用go的，但本人简历是Java，面试之前咨询了hr说没有问题后期转就行，面试会问基础面试中的具体问题：一个登录功能怎么实现（Session）注解有什么用？怎么实现注解开发中怎么保证数据安全用了哪些设计模式网络协议（不是tcp），怎么保证安全数据库方面：连接池的实现、参数等Mysql数据库表结构优化（三大范式，主要用第三种）（要有业务主表，子表等等..）mysql事物隔离级别4种（并发问题现象：脏读、幻读、不可重复读）现在在学啥angular vue（angular有啥特点：mvc、双向绑定）算法方面单向链表反转（或字符串）链表排序（可以按节点）结果面到40分钟面试官突然给我来一句没有给我留下深刻印象嘞，我：“......”后面又聊了最近有在学啥吗什么的你觉得自己最大的成就是啥，我的答案给人逗笑了

主要问了loadrunner和jmeter，还有自动化的一些东西，笔试题是网上写的，感觉还行，但是面试估计完了

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

直接上主题，目前刚经历过笔试，还有2轮面试未进行（将持续更新）笔试主要内容PHP7 ？使用，变量使用，HTML协议发生2次请求状态码，斐波那契数递归调用，MySQL innodb和myisam区别，事务隔离级别，行级锁和表锁，TCP和UDP区别,三次握手等,差不多这些.

简单记录下面试过程自我介绍了解之前的做的项目项目中担当的角色，整个项目的过程，项目中遇到什么困难的地方，怎么解决的

1、通过网上链接做基础题目2、约一面，面试问题比较基础3、一面过后总监进行面试，面试主要设计做过的高并发以及项目的设计思路

一面 一面有约12个人参加，HR问结构化的问题，问完每人没有固定顺序自由回答，差不多进行了约一个半小时，当时就感觉流程设计不合理，时间过长二面为无领导小组面试+两位领导随机发问无领导是给出消费者背景信息让讨论管理营销方案，一组差不多十二个人，包括看题和讨论的时间一共就只有十五分钟，后来大家就赶进度的给了汇报。最后领导可能意识到时间太短，一直在问有没有要补充观点；随后就是HR念问题让大家抢答，比如龟兔赛跑兔子没睡着乌龟要怎么赢，你坚持了十几年的事情是什么，时长也是差不多一个半小时

整个面试过程比较顺畅1、共3面，1面需求负责人，2面试群面，包含部门经理、直属领导、HRBP，3面主要就是和HR谈薪资2、1面问题：按照既定的需求分析师各个方向，主要是产品经理各项方法论进行面试，同时会升入了解个人已经做过的项目，会要求查看项目产物。3、3面问题：HRBP主要看中离职动机及稳定性；其他主要也是围绕现有项目进行提问

 面试的武汉研发中心需求PO岗位1、总体上比较轻松，环境比较好，hr和面试官也比较随和2、面试时长约1小时候，问的比较细，重点在项目需求分析、工作经验等3、明源云岗位界面比较独立，需岗位专业性要求较高

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。