明源云面试经验

面试软件很难用 光标不能移动 十道题 做题 最后一题是个json数组的问题 网页 超过两下就会自动交卷

上机做题，再是一个小哥哥的基础面差不多用了一个多小时，主要涉及原型链、this等、再是leader 的项目面，完了就差不多12点多了，最后hr 小姐姐说 总监去接小孩子了，就让我先回去等消息，

面试高级测试，面试通过，流程一共7轮，比500强还大牌，面试问题一般，时间太久无时间意识，不想去福利五险一金全额缴纳，年终也就2个月估计，说的1+n。

面试官很不专业，是公司的前台，一个面试官的精神面貌也能看出该司死气沉沉。办公环境很差，乱，空旷，装修比较压抑，职场很吵闹，有几个很小的会议室。感觉根本不缺人，就是面着玩，我有几年行政经验，问我一些很低级的问题，让人听到问题很无语的那种问题，也不是刚毕业的大学生没有经验，你难道不是对着公司招聘关键词去看应聘者是否具备相关能力吗？问我有没有接触过其他公司的行政也是挺无语的，没问题问？面试之前还在网上搜了一下相关评价，好像都不咋地，我想着有事要办反正正好要路过面试地点，就面一下看看，结果服了，面试本就是双向选择的过程，搞得多高高在上一样，不知道的还以为武汉明源是企业级的985，211呢，建议其他面试者面试前先了解一下，负面评价多，也不是有人买水军故意黑的吧。

面试得还不错，没给offer，特意请假过去面试，不知道败在哪里，聊到薪资时明显感觉，嫌我叫高了，既然是这样何必叫我过来面试呢？不知道他们的出发点是啥？耽误别人一下午时间就是他们的乐趣？刚一看测试岗，都是面试没通过

面试共三轮1.hr小姐姐面试，聊的很开心 对方问了很多业务上的细节 主要是考究简历上的内容是否真实吧，问的非常细节2.部门负责人面试，主要聊的内容是业务上的，问跟进过过哪几个大客户，合作金额多少，在当中做了哪些事情等，问的很具体 没实操过的建议不要杜撰 3.深圳区域负责人面试，问题比较少，主要是做测评，出了一个场景，让你想解决方案，是你你怎么做，场景就是跟进一个项目过程当中会遇到的一些棘手的问题 比较考验经验和应变能力以及表达思路总体来讲，面试的过程较为专业，不论是hr还是负责人都很尊重人，不会给人一副高高在上的感觉，让面试者有一个好的沟通状态 比绝大部分的面试专业很多 对销售顾问的标准还挺高的 现在准备入职了 希望能在里面成长的很好面试岗位为 销售顾问

公司比较大，一开始会到前台领取一个表格填写，大概就是基本信息还有相关职业发展，兴趣爱好，前几家公司的离职原因等。面试官和HR很友好，问的问题很细致，一般会先问专业问题，后面就开始问一些跟底层文化价值相关的问题，感觉是一家很重视文化的公司，整体过程感受不错。

面试通过。面试官nice，有收获。第一轮是笔试题，有关于sql serve和计算机方面的题目。第二轮是复试，是作关于数字化的PPT课题展示。

笔试很赶时间，做完后人事和人事主管一起面试，根本没有部门主管面试，谈了一些工作经验七七八八，说等三天通知。

先是线上笔试，完了打电话让去面试，先填表，在一间不怎么宽敞的房间面试，办公区也非常拥挤。自我介绍+项目介绍+抠字眼，问一些你凭什么保证这种让人无奈哭笑不得的问题。没问什么技术型的问题，水平普通的不建议去，感觉人家根本不屑于与你讨论技术