恒记联合面试经验

上面要填面试的难度，实在是不好说，因为我去面试，根本没有问到相关的，准确来说就闲聊，因为别人事先已经把人剔除了（这个原因后面再说）。    接到面试电话的时候第一通没接到，第二次才接到，然后人事应该是认真看了我的简历，知道我是在异地然后在职，然后很贴心的问能否约个时间面试，说我这边外地也不是很方便，看我什么时候方便回武汉面试，瞬间好感度上升。然后电话沟通的时候对方人事也问过是否已经辞职，大概多长时间上岗之类的，我回答还没有辞职，我们公司辞职很快，一般两个星期可以入职，然后敲定面试时间。   到了面试那天去到公司，给人的第一感觉是办公环境闹哄哄的，当时也没在意那么多，然后有个人引我到会议室坐了好一会儿，然后有个人拿了一张表来给我填，填完后都找不到人，然后随便找了个人，那个人就去叫了一个人来，然后看了一下我的填的表，闲聊了两句，说我们公司是急招，这个星期就要求上岗，看到你的情况，现在好像还是在职是吧？我说是的，然后我听到这话瞬间就不爽了，她态度还是很好，继续说人事没给你说么，我们这个是急招，要马上上岗的，前面那个要急着走，你这种情况好像不是很适合啥的，说了一堆。 我当时就无语了，我说打电话叫我来面试的时候这个就聊过，也知道我在职，那个人什么都没说啥的，她就道歉说什么人事没交代清楚啊，害你大老远的跑一趟啥的，我也没说什么，然后看我中级过了，税务师也过了两门还问我怎么复习的啥的，我当时就完全不想说什么了，扯一堆有的没的。关键是害我大老远的还搭高铁过去，还请假，最后给我来个这，完全接受不了，电话邀面试的时候我觉得这些完全可以提前说清楚的，实际情况是怎样就是怎样，不合适我肯定会拒绝，最后的结果就是被忽悠了，很不好的一次面试体验。

首先这个职位微运营我以前是没有听过的，所以投递他们公司的时候是很仔细的看了下他们的岗位职位，微博，微信，小程序的推广工作。因为所做的工作有这样的经历就抱着试试的态度投简历了。 然后周三电话约周五下午面试，当时因为在路上没多问就同意过来了，结果讲真超级不该来。首先网上介绍是100-150人的公司，去了以后门上没有公司的标志，没有前台，进去之后就十几个人，还要自己问说是来面试的找谁！然后一个妹子过来问我有木有带简历，然后就到工位上小声跟旁边一个妹子说怎么有人来面试，当时对这个公司的感觉就不太好，然后旁边那个妹子就让我做她旁边面试过，没有去会议室，就让我直接在工位上，公司好小的说。 然后看了我的简历说你之前是做新媒体的，我说是的，然后就说那就是写软文的咯，顿时无语，新媒体不仅仅是写文字的好吗！然后跟她介绍我以前做过什么尽量跟她这个岗位的描述上靠，结果人说吗你是做推广的？我们这个岗位可能要做的很多，而你可能只做过里面的一点点，我们这个可以说是一个市场推广，客服，社区运营baba的，你和我们的要求不一致。 那就说白了，不合适呗，顿时无奈，为啥不好好看我简历，害我白跑一趟，武汉这种公司太多了，习惯了吧！作为礼貌就等着她委婉说让我走呗！ ps:希望以后公司面试多些诚意，仔细看看别人的简历，能理解小公司希望别人什么都会，但是如果一看简历就知道不合适为什么在邀面试之前不好好看看呢？