贵阳海信网络科技有限公司面试经验

可以

六个面试官，进去后左三年轻的，右三领导吧。自我介绍一分钟，开始问问题。问完回去等通知。1月中旬面的，3月16出的结果，巨难等。

先说一下我的情况：985，本科，面试地区市场部。7面1，高管居多。 1.自我介绍1分钟。 2.从简历中挑选两个问题问3分钟，总面试时间不超过5分钟。 注意： 1.面试只有一个凳子，桌面有笔有纸，不过没用，最好不要动它们。 2.自我介绍要注意介绍和面试职位相关的经理（这个面试官在开始有说） 3.提问是根据自我介绍和简历中提的，面试前可以根据自己的简历和自我介绍想想会出什么题目。 4.自我介绍可以站起来，我忘记这一点了。

面试比较顺利，一开始自我介绍，然后简单聊一下为什么选这个岗位，以后发展方向如何。面试知识从底层、架构环节每个都很详细，面试官比较友好。

已经忘记的差不多了，大概就是问问你的自我介绍，然后工作经历，之前拿做少薪水，然后就给你画大饼，说公司前景，平台怎么不错，怎么好，然后就可以入职了，而且我接触的同事也有口才不怎么好的，比较木木的那种，所以感觉面试也就是走个流程而已。

部门领导的面试技巧丝毫没有，一个纯理工的领导，试用期不买社保，如果买还要员工承担全部费用，公司老员工不多，面试的感觉就是画饼，总部在贵阳，主要是做大数据展示的，现在感觉就是一个接外包的公司，并没有什么自己技术能力，我要求的工资也觉得高了，想长期发展的同学谨慎入坑吧，想学习的没问题。

分为两轮面试，第一轮是电话面试，他们一个不知道干啥的负责人给我打电话，对于融合这块不懂，一直在问我一些问题，感觉还可以！第二轮现场面试有三个人，分别提问，其中第二个人啥也不懂，还理直气壮的和我探讨知识点，就是一个蠢货，第三个人让我把知识点和工程细节处理写板书，很明显是有剽窃的嫌疑！最后还有猎聘的猎头也不靠谱，过了几天给我的反馈结果，直接就是不通过，原因也没有，再继续沟通，电话，微信也不回，可想而知，职业道德和操守太差劲！这个猎头名字是 尚旭！最后谈一下宽凳科技。感觉这是一家靠融资发展的公司，2019年裁员一半，而且今年业务有调整，所以又开始招人，其实没有盈利！建议去大厂，这种小公司不要去面试！

目前经历一轮面试，采取的线上面试。一共10分钟，2分钟自我介绍，一共问了这么几个问题，你原来公司年销售额，目前是否在在职。你期望薪资，你工作中遇到过的最大难题。你原来公司挺好的，为什么选择移动。

在boss上问的时候没有得到回应，这边建议内推

首先是去盘江饭店集合，然后会有人带你去会议室等待，具体你的材料其实不需要，只需要身份证就完事儿了。不过你最好都带上，要穿上正装。 面试形式多对一，我是遇到7-1有点难受，进去面对的不是HR，是人事部的高管。重要的事情说三遍，简历不要造假，不要造假，不要造假，他会根据你的简历问一些情况会深究，一定要注意对自己的简历要有足够的见解。