深圳市今日头条科技有限公司面试经验

第一轮面试前有笔试，测试岗位匹配度的，数理逻辑部分有点难，其他还好。然后是人事面试，就是过往经历，离职原因，岗位性质答疑之类的。第二轮面试前有个30分钟小测试，关于广告创意类的，很简单。二面是部门负责人吧，业务组长类的，问的比较细，推产品啊，广告啊，岗位认知等等的，比一面难些。第三轮面试是部门经理，会问到职业规划类的，优势，工作习惯等等。 好的，三轮通过了，然后重点来了，发了一封邮件意思是面试通过了，但是要提供上家公司的薪资流水做判定为你发offer。what？！你们面了3轮看不到水平？还要通过上家的薪资标准来作为offer审批的必要材料。先不说与上家签署过保密协议了，这样做是不是有点打探同行业薪水的意味了，下offer后要这个我还能理解，毕竟大公司做入职前的背调也是必要的，目前大部分公司是这样的。公司和应聘者双方都是双向选择的，在公司没有表达诚意前，要求求职者提供隐私信息有些没品。 作为大公司各个岗位都应该有一定的工资标准，应该以市场及求职者的水平予以薪酬，毕竟还有试用期考核不是吗，而不是跟着别人的定薪而定。不以市场价值为标准，而是以上任薪酬为标准这样的企业再大工资再高也不想去，没有格局只会剥削员工的。

目前的路子比较谨慎,可能与行业现状有关。小贷行业中算是风控比较好的。但是内部管理上不尽人意,目标制定不切实际。 待遇和入职时说的完全不一样,进去后才知道...

面试官很nice，感觉靠谱，面试过程很轻松，只是有些不足，但令我印象深刻，继续改善，再来面试，也问了上家公司

整体还不错，面试难度挺高的，有算法题。面试官会引导答题，然后讲解思路，体验很好也很有收获，细节满满，哈哈哈。

11月份投的，隔了一个多月被捞起来，HR直接加的微信，都没打个电话 看了下岗位需求和工作经历不是很匹配，寻思应该是HR刷KPI什么的就没怎么准备。 一面视频面试，虽然也是本着练手的心态，但还是有些紧张...挂掉了哈哈哈，后续问HR也没回复，四天后收到拒信

电销面试很简单，性格开朗，主要能接受加班就可以。面销一般招的比较少，可以电销先做一段时间转面销就好了。

一面 小组leader面，主要聊了一下：1. 之前的实习经历；2. 一些计算机八股文，比如tcp和udp的区别这种，会一直追问到你说不出来；3. 手撕代码，不会很难；似乎是部门leader面，主要聊了一下：1. 实习经历；2. 介绍一下之前学过的课程；3. 手撕代码；应该是其他小组的leader面，主要是深挖实习经历，问了一些智商问题，比如小白鼠喝毒药那种，以及手撕代码。

1.2轮（加上简历的电话沟通筛选，算3轮，我经历了4轮） 第一个HR和我沟通了个人基本信息，上一份工作内容 业绩、自身的优势和离职原因等方面进行了约20分钟的深聊（还好我提前准备过）。随后将我的简历送去业务部进行综合评定，转到电销岗位第二位负责电销的HR再次与我电话沟通进行简历筛选（当时聊的很开心，HR小姐姐点到为止的和我讲了几个重点词汇，哈哈），简历筛选过后定了今天下午的视频面试，一共2轮，第二次视频面试中间出现了波折，好在最终一切顺利。第二次的面试官是帅帅的经理。 2.面试官都问了什么问题，注意事项是什么？自我介绍：着重个人性格、做事理念、处事风格，切记展示自信大方热情和坚定。上一份工作内容：与所应聘工作的相似之处，讲干货，注意总结语言简练。离职原因：拒绝抱怨自身优势：每个人的优势很多很多，这里注意先讲与应聘工作息息相关的优势，再讲一点其他部分的优势锦上添花即可发展规划：一定要想清楚自己想要什么，有清晰的目标，可以不量化。 3.面试是否准时？面试了多长时间？面试前5分钟提醒，准时开始，HR小姐姐很Nice,面试经理很暖帅帅，一面是三个人同时面，一对三，大概30分钟左右。二面是一对一，用时20分钟左右。 4.面试结束后多长时间通知结果？我本人：二面是下午6点结束，6点43的时候接到面试通过的电话，沟通确认薪资待遇 入职时间 学历认证等信息（其实通知我的HR小姐姐和我说的第一件事是，恭喜面试通过，也特别为我能够通过面试感到开心，二面的时候因为寻找面试地点出了点意外，需要面试官等待的时候，HR小姐姐帮我的忙给面试官解释了，开心呐。 5.重点强调！敲黑板！有点多，但是很重要！总结：有实力+了解自己的实力+用心的准备=面试通过。（前面三步做到了，面试通过是自然而然的事） ①找工作的时候明确自己想要什么（如：我想进字节做销售，锻炼挑战自己）。 ②掌握主动权，给自己争取机会。（如：我只有大专学历，面销经验也只有不到三年，比起很多学历大佬能力大佬，简直不值一提，现在特殊时期，找工作的优秀人才大把大把，想要通过网申获得面试机会的可能微乎其微，我当机立断，直接坐公交跑去字节的工作楼下，当然了，把自己收拾的干净利索，在字节楼下搭讪字节的员工，了解一手情况。太幸运，直接遇到电销工作的男生，那个男生太Nice,讲了很多，工作压力、时间、薪资、面试可能问到的问题，哒哒哒，简直像个面试官一样和我聊了一边，而且帮我内推，给我信心，相信我可以的） ③超级认真用心的准备。回去以后和老师朋友寻求帮助，该如何准备面试，带着大家的建议上网查资料，搜寻各种在字节面试过的面试经历，收集面试可能出现的各种问题，记下来，整理自己的经历和思路，总结如何简洁有重点的回答 除此之外，还要了解公司和公司的创始人，创始人的价值理念代表着一个公司的价值理念，都要用心了解，清楚这个公司想要的是什么样的人才（很开心，和字节CEO的理念很搭，不降级，不投机，和优秀的人一起做有挑战有意义的事，太酷了！） ④最后强调：态度、态度、态度，认真对待自己想做的事。（我自己，面试前整整准备了两天，其中一条夜里一不小心准备到了夜里一点多，做自己想做的事，沉浸其中。准备过后，就要模拟演练了，想到和能说出来是两回事哦，所以需要刻意练习。我是走在路上都会去想该如何更好的表达面试的时候，为了创造和面试官之间舒适的面试环境，专门找了酒店开了钟点房，并且提前到，调试好电脑画质、声音、光线和自己的位置、还可以摆上小物件等等细节，比如我是偶然发现酒店的绿萝，让我自己的镜头呈现出整洁舒适的感觉，不仅自己心情愉悦，也会让面试官感觉很棒，这样彼此之间更能相谈甚欢） ⑤这里有人要问了，搞这么多，万一面试没通过，那这精力还有酒店的钱岂不是都白费了。我想说：把一件事做到极致，即使没有所谓的结果，那也一定是收获。 ⑥最后的最后，想感谢我的老师的耐心指导，好朋友一次又一次不厌其烦的和我进行视频面试模拟，给我建议，一起将我的面试位置摆到最佳，还有刚相识的朋友的内推支持和鼓励，当然还有HR小姐姐的帮助，酒店舒适的空调 流畅的无线 漂亮的绿萝 想要感谢的很多，一个人的成功一定不是只和自己有关，感恩，大家加油。

先HR电话沟通，问了一些问题后约了一面时间。一面是视频面试，还是HR，人挺亲切也准时。面了大概半小时。主要是对简历里的经历、离职原因、职业规划等进行询问。感觉对销售的话术和沟通技能比较看重，问了几次相关问题。可能因为我之前没接触过销售。对于应聘者的稳定性也有从问题中侧面考察。结束后说一周内通知结果，并且当天晚上收到线上测评。测评是销售能力（情景题）和逻辑推理题（时间很紧）攒人品，希望能过。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。