浙江星汉信息技术有限公司面试经验

挺好的，蛮不错的，待遇也还行，前期挺少的，后期熟练了也蛮高的，总体而言还是可以的，就是需要各地跑这一点不好，但是好歹管住，综合还是可以，能接受长期出差的就来吧

终面挂了，但真的对这家公司挺有好感，想来分享一下面经，一定要注意聊天技巧，聊天技巧好了才能更好的适合hr的胃口，交流也会比较愉快，是这样的。

直接技术总监面试，谈了一个小时左右，基本属于聊天性质，本身做cisco，问了点cisco的产品线，如何进行控标，然后福利薪水谈了很久，最后问了是否看重机遇还是薪水

不用紧张，问题打错了也没关系的。气氛还是可以的。从进去到出来时间大概有10分钟吧

面试时三个人一个技术总监，一个人力资源部的还有一个是网络售后部的经理，面试的时候一直是那个经理在问话，因为是应届生面试问了很多基础的，因为在自我介绍的时候着重的介绍了在学校学习的网络存储课程，对存储这一块的理解。最后让我去做网络存储这一块的工作了。

问了一些网络的协议等知识，面试hr人还不错。技术主管比较严厉。还有原来的工作经验，包含期望值。感觉希望不大。

面试的头一天上午，面试官打来电话，从声音和询问的问题得知是一位先生，并且也是他们的这个岗位的技术负责人。问了我之前的工作经历，我和他说了一下，他说这份工作要到其他地方工作，问我能接受吗？我说可以，然后说要到公司面试。我问了公司地址并确定了第二天面试的时间。然后第二天提前到了面试地点，填了调查户口的个人信息，前后花了30多分钟吧。然后昨天通电话的技术主管过来了，开始面试：首先，让我介绍一下之前几份工作的具体内容，我都一五一十的说了。又和我介绍了一下我应聘的这个岗位的具体的内容，就是要在客户的现场去提供支持，并且要周一至周五上晚班，周六上全天。周日休息。问我能接受吗？我说可以。然后，和我谈了薪资，说按我的经验和水平，只能给这么多，我说按现在的物价能不能再加点，他说这个要和领导商量，既然都和我谈到薪资了，说明他们公司应该对我还是认可的。最后，这位负责人说回去等消息吧，我感觉也就和大部分小公司的套路差不多，潜台词就是你可以找下一家了。我就走了，大概我走后10多分钟的样子，这位又打过来，说可以按我说的工资给，然后说之后hr会联系我。我就把最后的重点说了吧：hr在面试的当天下午，给我打电话过来。 又问了我一些的工作经历，我又和她说了一遍，并问我在不在工作地，我是上午刚刚面试完的，你说呢？ 然后说问我要毕业证的编号，要做背景调查，我说我在外面，等晚上回去，我让她给我邮箱发个邮件，我发给她。然后沟通结束。面试完的第二天，hr发来邮件要提供毕业证编号，我发了过去。下午，又打电话过来说没问题，等一会会给我邮件发offer。然后又等了很长时间，给我约了某体检机构的体检，并以短信通知了我。始终没收到offer，然后又过了半小时吧，打电话过来说把简历给客户看了下，说什么工作经历不满意，说第二天不要入职了，我说：那好吧。不管怎么说我只陈述我的经历，各位看官要觉得我是故意黑这家公司，那大可一笑而过，该去面试还去面试，有些事，不自己经历一下，都拿不出来说事。最后，对贵公司hr说一句：“我觉得你非常不专业，对求职者的问题以不耐烦的态度表露，当然如果你认为这家公司是你们家开的，那当我没说”。

hr，问问题莫名其妙，不在重点，很不专业

2轮面试，1轮人事，1轮总经理。人事前期会把大多数问题问到，包括基本信息，在问的过程中会缓解你的情绪，减少紧张感。总经理面试时，问的问题不多，但是比较犀利，不会重复问初面回答过的问题。