全部面经

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面试了职位:Java
感觉没戏
Java面试一般,共1轮面试
第⼀⾯
25个问题,12条回答
Q:1. ⾃我介绍,介绍项⽬
03-23 发布
Ryan
面试了职位:招聘
确定通过
招聘面试很好,共4轮面试
本人是某新一线211硕士在读,专业是范围的,22年二月份在字节跳动内推投了HR招聘实习生的岗位,大概两天后收到电话一面(时间大概十八分钟),之后收到hr添加了微信,并安排了接下来二面的时间。应该是个年轻小哥哥,主要问题:自我介绍 专业偏财经类为何选择人力 之前实习经历 (之前在会计岗位实习为何换岗位)然后我说对本科专业兴趣不大 然后深挖为何。。。。。 这里最好说明本科专业的岗位不适合自己,并给出合适的理由,之后问了HR几大模块以及三大支柱的基础知识,然后是职业规划,实习时间(4-6月),之前的实习经历最好量化体现在简历里面,因为HR有问到实习经历的成果。应该是ld面:是一个30岁左右的哥哥?,除了自我介绍,主要问我在上一家公司的HR岗位实习经历,我把主要负责的模块以及工作内容说了一下,然后问了我主要招聘岗位以及招聘遇到的困难以及如何解决,其次是职业发展规划,为何选择人力资源,我回答了自身对人力部门的认识以及职业规划(大概是先做招聘然后转HRBP或者薪酬管理设计),之后问了一些个人兴趣还有家庭背景啥的,最后是实习时长。HRBP面:一个温柔的小姐姐,相对于上一面更看重个人性格我感觉,还是着重问了职业规划上的问题,面试氛围也很轻松。3天后收到offer邀约...查看更多
03-07 发布
3712
面试了职位:客服专员
感觉靠谱
客服专员面试很好,共2轮面试
一面 英文自我介绍+中文问答纯英文面试,base 新加坡全程线上面试,整体面试流程清晰,hr全程跟进,动作迅速。期待年前有个好结果吧!
13个问题,8条回答
Q:1. 英文自我介绍及之前工作经历
01-27 发布
糖咋屁屁
面试了职位:电商运营
确定通过
电商运营面试很好,共1轮面试
一面 电商行业运营实习,经历了3轮面试,一面是Mentor面,首先就是上来表明内部会比较忙、前期会接手很多琐碎的活,问能不能接受,一面具体问题有些记不清了,但基本是围绕简历来问的过去经历,不是很难二面部门老大面,问题难度会增加,建议提前做好一些思路题的准备,具体问题有:三面就是hr面了,不会很难,主要考察稳定性和与岗位匹配度...查看更多
7个问题,3条回答
Q:1⃣️对抖音电商的了解 
01-26 发布
Rachel
面试了职位:市场营销
确定通过
市场营销面试一般,共2轮面试
一面:自我介绍深挖简历(主要是医生KOL这块)具体是怎样运营的?用什么指标验证了KOL效果的成功?如何评估的效果?如果推出的内容点赞、浏览量很少,该怎样改进?药企孵化医生KOL的目的是什么?为什么从上一个公司离职二面:自我介绍(英语提问)来到字节想收获些什么?追问:更具体些,想获得哪些技能的提升?对这一产品有着怎样的了解?(这个题做了功课,答得不错,面试官当场认可)假想一个情况:给2w的预算,为了实现2000的下载量,你可以怎么做?(我提了设计搜索广告和联络KOL)追问:如何找到你想要的KOC,KOL?通过哪些指标衡量?...查看更多
04-12 发布
面试了职位:数据分析师
未通过
数据分析师面试一般,共1轮面试
面试流程 HR电话联系,约了时间,飞书视频面试
7个问题,0条回答
Q:1. 在数仓项目中负责哪些层的建设
03-17 发布
7053
面试了职位:HRBP
确定通过
HRBP面试很好,共1轮面试
面试了字节跳动的HRBP实习生岗位, 当时大一, 背景是海本 一面:未来leader面试, 比较有考验性。会针对的根据你的简历提问问题, 问的很细。 二面: leader团队小伙伴面试, 和一面风格不同, 难度较低。 三面:leader的leader面试, 主要考察抗压能力, 面试官比较严肃会非常针对性的提问。 一定要好好准备, 熟悉简历上所写的东西, 尤其是每一处细节和逻辑的连贯。字节的面试官都非常专业, 给我非常好的面试体验。...查看更多
03-17 发布
匿名用户
面试了职位:客服主管
确定通过
客服主管面试一般,共1轮面试
一面 一面面试为部门TL相关人员,会问一些行业内基础方法论和实施方法,以及一些具有挑战的事情的处理原则,主要考察有没有处理思路;面试官看重方法论和思路,来考察有没有实际处理过相关项目;主要询问更泛泛的理念,例如优秀服务的目标、如何控制、管理上的一些问题,其他的问题就是价值观的展现...查看更多
03-29 发布
匿名用户
面试了职位:Golang
感觉靠谱
Golang面试一般,共1轮面试
## 一面 网盘如何断点续传?md5判断文件是否重复?是否完备?md5是否可能重复,文件的check,文件的内容一样: 文件的判断,绝大部分场景用md5判断,哈希,绝大部分用这些判断; 文件头内部的魔术;1,9,3无序到达,tcp内部如何实现: 针对未到达的数据,触发空缺给客户端,超时重发IO多路复用发送字符串文件打开,读入,kernel buffer, 用户进程buffer 用户进程,std io,网卡缓冲区CPU使用率很高的情况?CPU很高 内存; 死锁,CPU;内存使用率很高的情况?加载大文件,内存; OOM; feed,加载到内存中; 用户上传上来的图片/视频,需要人脸检测,需要资源加载;进程:linux命令,ps -ef,cat /proc/PID/发散的电梯的设计,控制程序:电梯的实体:开门,关门,楼层内部的数据,当前上楼/下楼,每个楼层是否停止按钮的实体:上楼,下楼很多的场景:两个并列的电梯:多个并列的电梯提出的想法IO切换频繁先来现服务:最短剩余时间:时间片:多级反馈队列:多个队列,权重不同暂停传输:聊天软件:邮件,怎么知道?最小网络传输。1000,分页。增量推送。邮件增加,变化。交互方式。如何diff。增加。增量,user+邮件接收时间。如何设计邮件的id。场景:新增邮件,已经获取的有邮件新增操作,已读文件标未读。获取变化。如何同步过来。变化尽可能少的通信标识出来。传多少。如何得知传多少。状态记录到服务端,直接获取服务端的增量,减少网络传输。(全表+少量必要信息)服务端,记录最大版本号,客户端保存版本号,多个级别的版本号,文件夹对一个用户,有一个版本号文件夹下的文件发生变化,那么文件夹的版本号发生变化版本号增量表(如何变动的话,消费)索引,使用,事务,ACID。索引的创建的原则:约束条件,哪些字段应该创建使用频率高高选择度file_sort:没命中索引a&b,索引能命中?联合索引(a,c,b)工作内容:APASS,低代码开发,表单。简单但是量大。...查看更多
03-25 发布
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面试了职位:测试工程师
确定通过
测试工程师面试很好,共4轮面试
- 自我介绍介绍项目,问了项目中的异步io,不过不不太懂- 访问网站,网站是如何记录登录状态的,网站怎么判断登录过期了- 算法题 类似力扣组合之和,花了5分钟调试,发现是输入写错了给定一个数组:8, 3, 68, 12, 2, 4, 1​每次取若干个数字,求和 = value = 83​4, 8, 68, 2, 112, 3, 68- 开放题:设计12306查询城市间的车次查询列车车次...查看更多
03-02 发布