北京德恒律师事务所面试经验

与炜衡烟台所主任沟通面试，主任特别有思想，年纪偏大但是很有活力，执行力也很强。对自己律所的体制建设非常有信心和优越感，对于律师关心的薪资和案件分成避而不谈，如果持续追问会说你只认钱，年轻人这样不好。呵呵哒，我关心薪酬还有问题了，不用养家养孩子吗，也不能给他做公益吧。面试询问了很多律所，这样的还是第一家，我都没有问具体的情况，大致范围都不说，很无语。

一个销售岗拖拖拉拉了好久才安排面试，却一直追问我个人问题，为比如为什么不结婚家里催不催，最后是没戏，理由主要是年龄问题，非常不专业的一场面试。 很多人会说企业肯定要考虑到自己的利益啊，所以对招聘设卡。但是如果这个门槛是针对他人无法改变的生理状况而设置的，难道不算歧视吗。 不知道我们国内什么时候才能有尊重人的文化什么时候才可以立法保护应聘者不受歧视。

在家查看各种资料，各种准备，来回路程3小时，办公地点在西四一条小胡同里，办公楼阴森破烂，办公人员各个都懒懒散散的，面试者不知道是啥高层人士，说话就是跟那自己哼哼，基本听不见，随意翻看了一眼简历，就让回去等电话，从进屋到出屋不到1分钟。你们就是这么对待面试者的吗？号称公益，你们这种态度如何为人民服务？？？工资给的那么低 ，太不尊重别人的学习成果以及劳动。

应届llm 回国后投了hr邮箱 邮件标注了解除隔离时间 解除后一周多收到了某团队电话 对方自报家门后最先问了我是否考虑当法务 然后又问了一遍你这么久没找到工作不考虑当法务吗 把我给问懵了 我寻思自己回到北京恢复自由身才不到两周诶 很久吗（因为是应届生 想找一份留用的工作 结合身边人看法普遍觉得律所可能不太愿意在没见到人的情况下发offer） 比较夸张的是确认了我是本地人后马上又又又问了一遍不考虑当法务吗 ps:本人简历上无任何法务实习经历 其实我觉得对方可以一开始摊开了问一遍 这样连续问三遍我会觉得沟通成本比较高 而且一般人也不太可能会第三次忽然改口吧 又提到了6个月实习后才能确定是否留用 但据我所知多数律所就算实习期六个月也会在第二三个月告知是否留用  确定了视频面试时间后 前一天晚上九点多发短信改了下 第二天到了约定时间后没人 说时间设置错了 fine 一面的面试官为律师助理 不清楚是什么情况 让我对该团队的留用意向不是很确定 具体面试过程自己也有答的不太好的问题 对方也有一些让人有点摸不着头脑的回应 可能缘分没到吧

笔试是闭卷，题目较为基础。面试氛围很轻松，合伙人很幽默，没有问专业知识问题，主要是就简历内容进行提问。

主要问了下项目经验、高并发、分布式、设计模式等问题，由于刚开始投简历，没有准备充分，所以回答的不是很好，就没有后续了。

一轮线上面试，合伙人面。自我介绍完直接开问专业问题，好在问题都比较基础。大概问了四道题后，开始英语对话。英语问了三道题，非专业问题，还是比较容易的。

2次面试，第一次面试hr，第二次面试律师，面试都通过了，也发了offer，后来公司反悔说他们发的offer不算数。讲真的，跟律所面试最耗时间，前后要花上快一个月，还不确定是什么。感觉没什么信用，这样一弄。这公司是跟第三方签约的。自己去面试的要想清楚。你不属于律所，属于fesco。

一面 面试问题还可以不是很刁钻

面试非常不专业，不尊重人，还没入职都给画大饼，没什么前途，不推荐。面试过了但是没去，因为我的胃不好，消化不了老板画的大饼~