北京德恒律师事务所面试经验

感觉还好，主要问了简历问题，复述简历中做过的项目，未来职业规划等，未进行笔试面试合伙人人挺不错，很和蔼，也比较坦诚，总体感觉不错

社招，一二面技术面都是聊项目，三面是领导面，真心喜欢四维图新的平台和发展方向，希望节后能收到好消息

面试很简单，第一轮部门同级别员工进行沟通，主要是以往的工作经验。第二轮部门领导进行面试，主要是关注个人资源之类的一些信息。

律所只招聘提成律师，不给律师资源，还指望从律师身上挣钱，呵呵！

就真的够掉掉价的。早上赶了三个小时车从房山来昌平，刚进来门卫要求hr下来接，小姐姐也是磨叽了好久才下来。三小时没喝水，在知道我跋山涉水后连一杯水都没有倒！这是什么专业素质。 拿到我的简历后问我，司考过了吗？我真的忍住不发火，我写的清清楚楚已经过了400+，到底有没有看过我的简历？上来知道底薪加提成，说比较好的情况下，底薪能有4000。我直接告别，忍住火气。走的时候也不会送。这个**真的从里到外的low，本来对这家公司挺有兴趣的，好感真的败光，所以说hr要好好招。另外，底薪加提成模式不写清楚点公司，真的非常非常非常**。

一面 人事给表格，先填表格，然后给翻译稿，中英互翻，有难度，手写，给了专业词典与部门领导见面，问的不多，主要是各种介绍。然后根据填写的表格回答一些问题，之后等待人事电话通知

回顾2018年底的一场面试。 一、面试地点：黄浦区云南路附近的一个共享办公wework里，没有看到他们的办公工位场地，无法判断有几个人在上班。面试在会议室，三个面试官一人抱着一杯咖啡进来边喝边聊，作为被面试者，并没有人给我倒水。 二、面试人员：会议室里坐了1个女性HR和1个男性线上推广两名面试官，招聘的岗位是营销策划。面试过半进来了1个女性总监，戴眼镜素颜头发蓬乱衣着休闲，感觉是那种工作压力大刚加完班没有洗漱，看上去非常年轻，自称外企背景，合伙人，中英文夹杂着介绍了一下公司情况，后续面试进行时一直在看手机，并没有参与到沟通中，不是特别好的感觉。全程就见了以上3个面试官。 三、面试问题：提了一些营销方法论、营销手段、频次和方式。面试的合伙人总监是分管PR和MKT，却感觉没有站在总监的高度对公司整体营销规划战略、节奏和切入点有所把握，关心的点偏执行，比较细节。 四、待遇：试用期6个月，收入比正式少4k，试用期完成考核才能转正，考核目标模糊，转正后不补试用期期间差价。综上，个人感觉上海办公室整体不靠谱，不建议有大公司经验的同学入职。

一共面了五次，连CTO都来聊了，我也不知为啥运营要CTO来面试，增长黑客吗？然后是销售运营副总裁，看来是对这个岗位比较重视。

先进行非诉笔试，笔试题目为法律英语翻译和一道公司法基础论述，没有很大难度，然后是合伙人面试，先自我介绍，然后合伙人进行提问，提问内容主要针对你的简历，难度不是很大，全程很愉快，保持自信就好了，分享希望好运。

蛮好的，简单中英翻译和legal research，通过笔试。