面试体验

基于83条面经
面试感受
一般
很好
面试难度
简单
困难

常见面试流程

基于83条面经

面试经验

83
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匿名用户
面试了职位:生产技术工程师
面试未通过
社招看重经验和专业
我是一个应届生,因为专业符合所以也让去面试了。还有些社招的也去面试了。第一轮上生产主管视频面试,二轮三轮都在公司里头。二轮人力资源,就简历经历问比较细。三轮是个日本人,有翻译在旁。问了个人优缺点,然后我不知道是不是作死,自己把自己答死了。最后失败告终。公司主要搞注塑件生产的,有注塑工艺经验,好好表现其实不难。我失败了可能是日企的文化跟我不搭吧。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:汽车质量工程师
面试通过
品质部两轮面试经历参考
两轮面试,第一轮,HR面场地:酒店里面租一个场地,同时面试本期 公司的所有抽出岗位的候选人。两个面试官面一个面试者,问题为常见的“八大问”过了约半个月,入围下一轮,HR会邀请进入下轮面试; 第二轮,专业面场地:工厂,在广州新塘镇2~3位面试官(部门领导,直属领导),面一位面试者;参考问题:品质异常的定义?FMEA中RPN是怎样选取的?对应的日常的管控是怎样审核供方不良对策报告,过往使用什么模板格式,用什么思路进行审核?你的专业特长有哪些?过后,约半个月,收到offer。 ...查看更多
一年前 发布
面试了职位:生产技术工程师
感觉靠谱
问你对应聘岗位有什么
问你对应聘岗位有什么优势,在一线工人不配合的情况下,如何与一线生产工人沟通,对应聘岗位的熟悉程度,与个人信息的了解
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:生产技术工程师
面试通过
生产技术工程师面试经验分享
三次面试,第一次是在学校,人力资源的管理者来面,问一些基本问题,这一轮就看缘分吧,后面两轮都在公司面试,会有申请的部门同事领导参与面试,会问一些技术相关的问题,最后一轮有日本部长参与面试,但也是问一些个人相关的问题。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师
面试通过
2016年校招秋招,生产技术工程师
面试总共有3面,一面是在学校面的,当时是一个我主管部门的课长和人事的课长和人事专员,一共3个人面试的我,一面主要是一些常规的问题,主要是学习经历,项目经历,没怎么问技术 问题.感觉主要是考察人的基本面,综合素质怎么样,性格适合公司否? 二面和三面都是去的公司面的,二面是老总加上很多部门的部长,室长和课长,主任,三面是面试部门的室长和主任.面试的侧重点都是个人的经历,性格方面的,项目的技术问题问的比较少. ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:大学期间,对你改变最大的一件事情.
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购工程师
面试未通过
不是真正想招人的感觉
首先让填写了调查表,之后用人部门和HR一起进行面试。进去之后,首先就是自我介绍,中文的。介绍就开始问工作的内容,试图去看你工作的水平,之后就问了为什么离开。总体感觉不像是在面试,反倒是尽快的结束。被PASS的原因是说职业规划不清楚,我意外了 。之后再去关注此职位,职位的要求学历变为硕士。说不愿意找有工作经验的,更愿意找有能力的 。...查看更多
1个问题,0条回答
Q:1.自我介绍(中文); 2.工作内容; 3.在职公司基本情况; 4.为什么离开目前公司。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品开发工程师
面试未通过
其实是不招人的,网上常年挂着职位逗你玩
其实是不招人的,网上常年挂着职位逗你玩,要是你不错加工资低才考虑把现有的换掉。去之前看到面经里的低通过率已经感觉没谱。虽然有翻译,不会日语其实没戏。和日本人聊的挺好的,不过hr那边呵呵,品管和生技离职率偏高,原因不详。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:日语翻译
面试未通过
去了先做笔试题
去了先做笔试题,考的日语词汇比较杂,无法事前准备。有三面,前面的人事部门面问的问题也比较常规,跟他们聊天就对了,最后一面是部长面。一开始我以为会是个日本人男部长,没成想是个中国人,女的,与自己的预想不合,一下子就乱了阵脚了。会问三年的规划。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:
面试未通过
未通过。有收获。
未通过。有收获。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:品质担当
面试通过
面试的南沙电装的品质担当
面试的南沙电装的品质担当,一面hr面,二面部长面采用视频面试形式,里面有日语翻译,所以不会日语也没关系。hr面就是简单的问题,比方说为什么想加入啥的。 希望有在南沙电装工作过得前辈们留留言,因为自己也实在是不知道南沙电装的情况。品质担当看前面点评说是大坑,不知道可否留言解释解释。谢谢。 ...查看更多
一年前 发布