瑞幸咖啡 (luckin coffee)面试经验

从校园招聘开始一直到最后的终面总计花了约两三个月，大概每隔一个月才进行到下一步面试。面试流程还算和谐，可惜最后由于和所招职位不够符合没能获得工作。

感觉还好，不会很难，但要求行业比较严格，面试官还很和善，部门经理面试很严格，都是围绕日常的工作，采购本身成本控制，价格控制，所以对这方面会要求高点。公司待遇还可以，但没有亲身经历，还不知道具体工作，同事间工作氛围如何。

大区经理很亲和，面试过程中不会给你造成什么压力，基本就是根据你的阐述内容问你一些问题，有一道买手机的题目，会让你推销手机给他，重点就是要抓住他的需求，其他正常回答就行。

面试前，前台认真招待在三楼会议室填表，并主动给杯茶水。让我对这个公司的印象顿生好感。面试中，面试官是4个人，也就说四个人面试我一个。自我介绍后，最先提问的是人事主管，主要提问的是：之前的工作的离职原因，后面找工作的会考虑点什么方面的，对公司了解多少等等。用人部门主管主要问的是：主要是对之前的工作项目提问，比如：之前对接需求的流程是怎么样的，对数据库的了解有多少，之前项目的实施流程等等。面试后，虽然第一次遇到这种多人面试的情况，但是整体面试氛围给我的感觉挺不错的。每个面试官问的问题都要挺有针对性的，且都有各自的考量。面试总结：没有笔试，面试氛围良好。实施岗位所实施的产品是针对公司内部的，实施产品线也挺多种的。上班时间是5.5天。福利多多等等。本次面试感觉靠谱。

走的校招的流程。在宣讲会当天投了简历，第二天收到面试通知，要我们准备很多材料，除了网页版的表格，还要准备研究生和本科时期的成绩单，获奖证明，46级证书，简历等等。第二天面试是无领导小组讨论，其实我不明白为什么这么多公司都在搞这种面试类型，感觉表现的一般。

一个普通代表岗位，有近20号人面试，面试预约通知时间也很突然，一共分为两次面试，最后一次是部门主管来面。

我只参加了一面没有问什么特别的问题因为我干过百威的促销员所以主要都是问一些简单的问题比如什么酒卖得好 金尊是不是卖不动这样子的

说是主管出差，hr面试，考口语，hr也不会英语，让我说了一大堆，但是底薪和提成会提前说，好像是说销售每个人都有开单，试用期三个月内要开10万的单转正，转正之后每三个月都要考核一次业绩，感觉KPI是挺严的

公司环境还不错，望了一眼妹子蛮多的。 首先一份java笔试题，前面一些java基础难度一般，大题好几题，都是网上的例题，没做过就有难度了。然后技术面试，问的东西都是他们比较关心的，然后问原理之类的，都没答上来。总之springmvc，消息队列，缓存技术等等原理都要懂一点比较好。

不问你关于产品的问题，瞎问别的，然后说你不合适，20多年还没上市，公积金需要等上市才可以交，我去反正是后悔了🤗