福建长富牛奶公司面试经验

一轮HR面，问了些常规的职业规划、跳槽原因、成功经历等常见问题，氛围很nice

面试途径是走校招，我的本专业是食品，但是面的这家公司的岗位是国际贸易。面试分四轮：初面----网络笔试--视频复面--口语测试。整个过程下来我还是很自信的，口语面试之后面试官直接说对我印象很好，就觉得稳了。 初面是他们来校招的人事，感觉更像是聊天中获取你的个人信息，我的初面面试官满年轻的，不是资深Hr，所以没什么压力，过了之后是笔试，就是考一些心理啊性格测试题目。之后是视频复面，也没什么难度，问的问题也很平常（视频前自己调整下仪表，打开视频看看自己的背景，仪容，电脑位置合不合适，另外就是网好点），最后就是视频口语面试，人家一上来就是让我英文自我介绍3分钟，给我10分钟准备，然而我事先没有准备，稍微整理了下自己想说的，表达的来的，然后就说了（英文口语还可以的），然后面试官就直接说挺好的。 之后就是人事打电话谈薪资，我真的心塞，实习3.5K，转正4.5K（研究生）这个工资比我面的银行都低。虽然人事说你优秀的话工资肯定不止这些的，但是还是觉得太低了，就拒绝了。

一面HR会详细询问简历上的细节，主要还是以简历的框架为主，会询问是否接受工作地点调配。二面直接主管面试，首先自我介绍。会根据自我介绍以及实际问答提问，考察应变能力抗压能力。例如选择销售，你适合这个工作的亮点？之前的比赛为什么可以获得优异成绩？你认为销售人员最需要具备哪些特质？介绍一下前实习公司业务并尝试向我推销。整体面试感觉务实实在，效率高，第二天就出结果。

先由HR让做自我介绍，然后对简历上的研究课题进行很详细的提问，还有就是专业性问题提问，之后会聊一下家庭情况和个人的发展要求以及目标。

坐标中部城市，一面是当地的负责招聘的区域经理面试的，二面之前会有一个简短的电话沟通，主要问你考研没，为什么选择这个岗位。二面简直不讲武德，本人一个对线三位领导。主要是针对你的简历发问，一个是比如你在学校干的职位是什么，你如何理解领导力，你觉得你带领部门跟上一届有什么不同，你所领导的部门的领导方式是什么。还有就是你为什么面试这个销售，你是什么时候开始了解到这个市场营销的，你觉得你有什么特点能够从事这个销售。对完线我感觉我要没了。 

整体感觉很专业，前期每一个步骤都有提前的电话通知。一面6v6辩论，整体场面有些混乱具体要看个人发挥，感觉这个环节思路清晰声音大更为重要。二面是在一面结束后通知，当天面试，一个HR和一个部门负责人，问了一些关于简历背景的问题和对于市场的理解。整体面试的流程很专业，面试官的态度也很好。

福建公司HR电话沟通后觉得还不错，可以去现场面试看看。到了上海办公室也很好。忙碌+安静，感觉工作氛围不错。————重点分割线————-面试官（部门负责人）推会议室门第一句，边大笑边看你的简历，因为他可能第一次看这个简历所以没看清很多，他觉得很有意思，所以边大笑边看，我看着他惊呆了，但是还是正常该回答该阐述的都说了。喜欢打断别人说话，但是可能是他的笑声和言谈举止让我惊讶到了，所以没有积极回答。没缘分吧可能。——————-公司很大，目标和方向也很明确，除了面试官有点不合以外，其实不错的。

一面是宣讲会第二天进行的，对专业匹配要求高一点，会问你意向岗位的工作内容，我回答的是具体尺寸、配件之间的匹配与契合等，其他针对你在意向方向的经历（相关实验，实习经历都可以说，注重匹配），过了一面二面是两周后电话通知的，因个人原因不能参加，向hr小姐姐说明后居然收到了回复！头一次，挺暖心（之前的发消息经常不回）需要注意的是需求人数不太多，不过好好表现会被看到的。

面试的财务岗位，一共两轮，都是一对一面试HRD，互动形式，

一面 一面是由负责校招的当地销售部人员进行面试。还是蛮轻松的就聊聊天和你讲解一下公司的培训流程晋升机制，主要应该还是考察基本的语言能力和情商，同时也是考察你对这个公司的意向是否强烈。只要不满嘴跑火车基本都能过。二面比较狠，人力市场和销售三个部的管理层直接不讲武德三打一，我大意了啊，没有闪。开场的自我介绍后会针对简历上的经历进行深度的挖掘，要求说出你当时的动力、意图、思考方式，以及如何经营团队；处理内部矛盾；如何激励队友等。主要是一个左刺拳一个右鞭腿再一个左正蹬，很快啊，不给你什么思索和喘息的时间。还有就是询问你对市场前景的看法以及对营销内在的认知、个人的职业规划，最后的一个问题也是照例的问你是否有询问我们的问题。二面整个完整流程会比较长，大概持续30～45分钟，基本上能问这么久的感觉就是相对比较中意的吧。南孚的面试算是我经历的数十场面试中比较具有挑战性的了，面试官的水准都很高，压力给足（难道是我太菜了？）建议放宽心态，一紧张愣住就没了。