腾讯科技（上海）有限公司面试经验

腾讯光子暑期实习一面直接寄 面试结束时面试官说要和总监商量一下，过了几天发现招聘流程结束了

挺好的，没有刁难

今年工作不好找，但是腾讯CSIG事业部子公司大量招人，他们HR主动联系我，我投递的简历，了解了下我目前工作地点，现在薪资待遇及岗位，期望薪资等就约了远程面试，面试部门是腾讯地图后端数据采集的研发组，一面是技术面，基础、框架、中间件、项目都穿插的问。1. 双亲委派机制及如何打断双亲委派机制；2. kafka自身优化参数有哪些；3. Kafka ISR与OSR；4. Kafka快的原因；5. Kafka provider端如何提高消息投放性能；6. Kafka consumer端批量消费手动提交offset，期间发生异常怎么办？7. 非聚簇索引不回表的情况；8. 栈怎么OOM；9. 100M内存对10G数据文件排序；10. 单例模式静态内部类实现方式及原理；11. synchronized 锁优化；12. final字段加载class与变量的作用；

一面面试官人很好。也是腾讯唯一一个和我全程视频露脸的面试官orz。是我今年所有面试体验最好的，没有之一。这一面只面技术不问项目（正好我项目不行，美得很）。技术一个小时10分钟（天呐是今年最长的一场了），算法五分钟不到结束。1.说一下mysql的悲观锁乐观锁实现乐观锁版本号加自旋。悲观锁就是slect for update或者share mode2.javspan>a里面是怎么实现的呢悲观所主要是synchronized，走的操作系统mutex，又讲了一遍锁省级。乐观锁就是cas，底层是cpu指令。又说了下unsafe相关的内容。3.如何取舍乐观锁悲观锁场景当时面试心情好，就说了大实话。场景取舍类似于上厕所。小号就是乐观锁，毕竟排队一会儿就能等到，配合自旋等待就行了，如果使用悲观锁上下文切换（从厕所走到工位）花费的时间不划算。大号就是悲观锁了，毕竟等待的时间一般会很长。二者取舍就预测是否发生竞争，或者竞争的时间长不长。4.说一下 concurrenthashmap 怎么实现。1.8比起1.7有什么优化 cas+synchronized，1.7则为分段锁。另外优化了寻址算法和 hash 算法（具体说了下两个公式）。（ps ，最重要的红黑树没说，不过感觉不要紧啦）然后说了下怎么计算总数。扩容的步骤。5.concurrenthashmap和hashtable的区别一个最终一致，一个强一致。前者读的时候不加锁。6.问一下网络吧。三次握手过程，能不能改为两次经典八股文。ack，syn，半链接这些说一下就可以了。不能改为两次，如果没有中间消息丢失在没有超时机制的情况下就会产生网络的死锁。（不过终于到了我最擅长的网络啦，之前除了字节三面就没人问我网络，不愧是腾讯，嘻嘻）7.四次挥手说一下，能不能改为三次。为什么要等待2msl挥手过程又是八股文。可以改为三次，只要服务端开启延迟发送，第二第三步就可能变成一步。2msl是为了保证序列号不紊乱，不产生脏数据。顺便说了下序列号怎么产生的。8.tcp的一些八股文，校验和，滑动窗口，拥塞控制，流控，nagle算法又是基础八股文，tcp最大的缺点也就在流控了。流控还要维护整体网络，正常人一旦页面读取失败肯定会疯狂刷新页面啊。怎么可能等待一段时间再刷页面呢。9.https加密过程这一题我说太多了，从seesionid，sessionticket到加密套件的四个字断含义，加密套件只有两个算法需要填写，而只有一个算法需要填具体值。还有服务端是否需要发送证书，客户端是否需要发送证书。不同加密算法ECDSA和RSA中间的过程有什么不同，讲到一半就感觉很累，不想讲了。越讲越快。10.ca证书如何验证标准八股文，就一般证书sha1加sha256验证证书完整性。还有就是最重要的密码套件中的算法怎么用（一般就是rsa和sha256）。又讲了下证书链，多级证书。还有openssl的pem转crt等等。什么是自签证书（diss了一下12306，哈哈）。到这里网络就结束了11.说一下redis的数据结构，zset怎么实现的基础的5个加布隆过滤器，hyperloglog，geohash之类的。zest和字节一面说的一样。12.zset怎么实现排名span字段

2019年腾讯游戏运营秋招群面是围绕开放世界讨论，隔壁是mmorpg的工作室问题。面试官提到了在开发的一个开放世界游戏，但我去单面前没看。单面问了对腾讯自己游戏的熟悉程度，比如王者吃鸡什么段位，用英语介绍一款你喜欢的游戏，有什么特长、展示等等/

过程非常的好，就是有点难度

首先，先是问我有没有对公司进行背调。 好在我喜欢八卦，会在百度新闻处找找腾讯的八卦，但都跟股票上市啥的有关，就只看了前五页。然后再去中国裁判文书网找了找有关的案件，有关于“游戏直播是否侵权”的问题，也有关于“网络服务提供商通知移除规则”也就是红旗与避风港原则的案件。然后面试官就这个内容进行提问。  就着互联网的问题，我扯到了自己的毕业论文，也就是深层链接的问题，毕竟其他的我也不是很了解。幸好面试官接下了我的话题，讲了讲行业内有关于深层链接的看法以及案例。总的来说，面试专业问题就像是毕业论文答辩，问到你不会的不要紧，先尽力答，回答完后，面试官就会自己回答提问。约等于免费获取行业资讯。 其次是问了我在实习过程中遇到的事情。我就说了，作为法院实习生收陪审员新年红包的问题。 再者是问了我研究生导师是谁，我就说导师还没有回复我的申请邮件。以及问我的英语水平如何。这个回答的有点垃圾，我觉得自己的英语水平很good，但没有其他的证书可以证明。之前有参加CGCP斯坦福写作竞赛，还进了复试算吗？（失策） 第四个问题是我反问，问了法务实习生的工作安排，他说是30%的行政工作，70%的项目。反问的第二个问题，如果是正式员工，公司的培养计划是啥。其实想要问晋升路径。但我说的不清晰，面试官就说了一些员工福利以及学习机会。最后反问了一下，会要求加班吗？面试官回答，看重效率，不看重时长。 最后是薪资问题，冠冕堂皇，我说了十几秒废话，就是不露底，（其实心里想要200元一天）。面试官也没有露底。我最后说的是，如果我的面试表现符合公司的期待，再加上之后的工作表现，应该会得到双方都满意的薪资。（两百元） 总体来说，腾讯的面试确实体现了大厂的气度，就是专业，主要以法律问题为主，其他的都是细节问题。同时，面试官也说了，实习的名额只有两个，会更看重实习时间长的人。从这一点来看，欢聚时代可能不是特别注重专业水平，而是更看重实习时间长。 以上是个人经验，如果说的不对，以个人经验为主。谢谢。

面试分两轮，一面是特效组长，二面是主美一面特效组长主要问了我一些关于特效风格，目前工作状况等问题，很愉快的就拿到了测试题。特效组长比较看重个人实力水平，测试题为一个小技能一个大技能，两种不同的属性，总体难度不算难。二面主美，主美问的问题比较细，包括到特效设计思路、特效风格把控、对美术上的认知等一系列问题，因为之前有所准备，个人感觉我回答的都较好。总体上不算太难，都能回答的出来。主美面试轮挂的可能我感觉又两个，一是个人风格不适合项目，我的作品集和游戏的风格还是有所差别，在面试时得知测试题的内容也不是此岗位我主要工作内容，所以主美难判断我的实力水平，不过后续我有再需求一个对应的测试题试一次，可惜没再得到机会了。二是可能我在最后说了近期接外包的事踩了大雷，原意我是想让主美了解我涉猎的特效风格是广泛的这个目的，不过好像起了反作用。如果能入职腾讯我肯定不会再接外包，毕竟现在是为生活所困，能入职待遇会变好我没理由冒着被炒的风险去接外包做，腾讯这边对接外包的容忍度很低。综上所述个人感觉腾讯的面试是有一定难度的，除了测试题后续的面试也相当重要。

C++基础知识：什么是C++的引用和指针？它们之间有什么区别？什么是构造函数和析构函数？它们有什么作用？什么是虚函数和纯虚函数？它们之间有什么区别？什么是const关键字的作用？解释一下浅拷贝和深拷贝的概念。对象导向编程（OOP）：什么是封装、继承和多态？它们在C++中如何实现？解释一下虚函数和多态的概念。什么是抽象类和接口类？解释一下多重继承和虚继承的概念。内存管理：什么是堆和栈？它们在内存中的区别是什么？什么是内存泄漏？如何避免内存泄漏？什么是智能指针？它们的作用是什么？异常处理：C++中的异常处理机制是什么？解释一下try-catch块的工作原理。什么时候应该使用异常处理？STL（标准模板库）：什么是STL？它包含哪些组件？解释一下vector、list和map之间的区别和适用场景。多线程和并发：什么是线程？线程和进程之间有什么区别？如何在C++中创建和管理线程？什么是互斥锁和条件变量？它们的作用是什么？C++11和后续版本的新特性：解释一下auto关键字和范围-based for循环。什么是移动语义和右值引用？介绍一些C++11及更高版本中引入的其他新特性。

在应聘市场营销职位的面试中，面试官问到我是否有跨文化合作的经验。我分享了一次我参与的项目，该项目涉及与一家外国公司合作展开市场推广。我从背景阐述开始，解释了该项目的目标和挑战。然后，我描述了我们的合作策略，包括文化理解、跨文化沟通和合作方式。接下来，我详细说明了我在项目中扮演的角色和所采取的行动。我提到了我主动学习和了解外国市场和文化特点，积极安排和协调会议，确保准时并清晰地沟通项目目标和进展。我以项目成功的结果为依据来展示该合作的成果。我提到，通过我们的合作，项目公司在外国市场增加了知名度，扩大了市场份额，并取得了可观的销售增长。最后，我对面试官分享了我从这次经验中学到的经验和教训，包括跨文化敏感性、有效沟通、灵活性和适应能力等方面的重要性。