销售VP

感觉没戏

总监/老板面试

前前后后沟通了蛮久，双方也了解各自需求，因为是高层岗位，说好是和老板直接沟通的，到了公司安排给人事总监（男），人事总监挺高傲的，夸公司如何如何的好，自己是什么大公司出来的之类的话（这根我面试有什么关系），总算是到了正题，岗位在业务上有所差异，我就明确给他说，招人的时候应该注明该岗位偏向什么方向，对企业和求职者效率更高。前前后后沟通了大半个月，贵司内部难道没有沟通清楚吗？作为自称大公司出来的人事总监，招人的基本需求因该明确，这是刚出社会人事专员基本功。

品牌公关

未通过

填信息表其他

准时到达，但面试比约定的时间晚了约30分钟。人事部门同事招待有礼；面试人员整体尚可，但并无简单的自我介绍，导致面试结束后连是谁面试也不知道。整个面试过程是单向方面的面试。

督导/巡店

未通过

HR面试

就问了督导是做啥的……

产品助理

确定通过

HR面试电话面试视频面试+1

视频面试完要求到面，到面完当天发OC然后2天后就鸽OC了HH

服装/纺织/皮革跟单

确定通过

笔试部门主管面试填信息表

真是无语 招聘上班时间早上10点-7点 面试了说要9点上班 8点半下班 待遇只有五险 按最低标准 薪资还比招聘上的少2k 地点也很偏僻 慎重考虑再来面试 流动性很大 面试的有10多人

Java

感觉没戏

电话面试视频面试

一般吧，想去的可以试试，但是过不过不确定，