外研社面试经验

在猎聘上投的，大概过了几天接到了面试邀约的电话，结束通话后也收到了邮件详细说明了面试的流程和内容。面试当天是先去咖啡厅的前台扫码签到，然后被HR带去阅览室进行笔试答题。笔试2.5小时，考的内容如下：英译中（这个我自认为翻得还可以），中译英（中文我都觉得不太通，当然自己翻得也是特别烂），改错（感觉错误都是被我硬挑出来的），自己对delayed gratification的理解（我感觉我真的不理解“延迟满足”），通识教育对英语编辑技能的帮助（帮助，还是影响来的记不清了）。写到一半我都想放弃了，但是本着来都来了还是拼一把，终于把这2.5小时熬完了。 收卷后被带回咖啡厅进行面试，面试时3个老师+1个HR，围着圆桌坐。根据简历上的经历回答相关提问，还问了对外研社的了解，对英语编辑的了解等等。最终结果就是挂了。可能跟这个岗位和外研社没有缘分吧，当然自己自身能力和英语水平也应该没有达到他们的要求。把自己的面试经验分享给大家，希望大家好运，找到自己满意/适合自己的工作。

两名面试官，一名人力，一组面试学生约有七八人吧。先是小组讨论，讨论出统一结果后，面试老师对感兴趣的学生提问，针对简历，尽量提供简历没写到的一些经历。此外还会问其他问题，比如都看什么书，谈谈自己的职业规划等。

外研社英文编辑笔面试经验笔试包括5题，分别是英译中，中译英，改错，英文写作和中文写作。翻译偏散文类面试我只面了AI面试，有三次录制视频的机会，问题都比较常规的那种，包括自我介绍，挑战自己的经历，如何面对压力这种，最后有两个题，分别是期望薪资和什么时候能参加线下实习。面试我觉得我过的可能性不大，我是留学生，目前还在国外，参加不了线下实习.

社招，第一轮先笔试，比较比较难，感觉跟专八差不多，改错题不容易。第二轮是部门领导群面，会问一些过往经历和对编辑出版的了解。第三轮是分社领导面，基本上就聊聊天，也会确认你的意向。第四轮社领导+HR面，也是会问一些你过往经历的问题，以及确认你的意向。总体笔试会难一些，后面都还好。

分为两个部分，首先是自我介绍，然后针对简历逐一提问。接下来是无领导小组讨论。一般12人左右一组，就一个比较复杂的情景问题进行讨论，讨论结束之后hr和部门的老师再根据刚刚的讨论过程和结论进行提问和点评，总时长2-2.5小时。

闪面是五道题，不同岗位问的都一样，一个月后有的反馈结果。无领导一共两个面试官，人都很nice, 在报告结束后，面试官会单独提问到每一位考生问群面的表现等问题，也会问到个人的经历，尤其是有中断的时间要想好如何解释。

第一轮：所在部门领导。我当时去的去其中一个分社，当时和分社领导做了面谈，主要是之前的工作经验，岗位职责等等。领导很亲和，压力不是很大。 第二轮：笔试。因为我最初的工作职责中有一部分是和图书编辑有关的内容，所以在图书馆做了一个两小时的编辑笔试，还好。 第三轮：人力资源谈薪资：谈薪资空间有限。因为已经有比较完善的薪酬体系，所以其实基本上根据你的学历，工作经验，已经定的七七八八了。 第四轮：英语口试：当时我在家参加的，会有一位老师直接在电话和你英语面试。如果你面的岗位对英语要求不是很高的，这个环节会相对比较简单。如果对英语要求很高，那就比较难了。每一轮面试的时间相隔差不多5-7天，这个过程还是漫长的。然后发offer。

笔试：记得好像有常规网申测试题+心理测试+好几道大题，其中包括为比赛写宣传片脚本、为比赛写领导发言稿等。笔试时间很长从9点到11:20，时间很紧大家注意不要迟到。AI面试：可以去小红书看看大家的面经，就几道题，提前准备一下自信一点就能过～

1.笔试难度较大，至少专八水平，考察文学翻译2.发链接，人工AI面试，宝洁八大问，难度还行3.主管面，无领导小组讨论，人多，可能一场群面要一两个人4.实习一周再决定去留，没到这一步不知道留用的概率大不大

 闪面的题好像都差不多，AI自动发问：自我介绍（需要用英文！）、自己是怎样面对困难的？上次的小组合作做得怎么样？自己是如何处理压力的？大概是这些吧，一些比较常规的问题，进不进主要取决于HR的心情和其他同学的水平哈哈