中信信托面试经验

面试都是微信群聊方式，感觉不是很正规。HR的专业度也表示怀疑。anyway，初试通过了，到复试是个女的，专业不专业看不出来，反正脾气不小，态度恶劣，不要就不要呗，说话噎人，我还没咋说话呢，她说就到这儿吧，领导这样，估计公司好不到哪儿去，怪不得中粮信托排名一直垫底。

很简单，

一面是hr面，群面四人一组。先是轮流自我介绍，接下来是个人问题，都很简单。之前是别的实习现在为什么选择这个行业？为什么不能线下实习？线上实习怎样保证效率和质量？

自我介绍

在职面试下班过去填了张表格后，技术负责人及需求负责人一起进行了面试，问了相关保险业务知识和对他们现有产品的意见。整体面试过程比较简单，自我感觉还不错，大概聊了快一个小时。运营部门负责人面试，做了自己介绍及项目经验后，探讨了一下现在他们上架的保险产品并提出疑问：怎么更好的运营当前已经上架的产品并产生营收。 整体面试过程感觉还不错。HR 电话面试，大概15分钟左右时间。了解了个人的基本情况后，问了一下当前薪资待遇。HR说向前面三位咨询下反馈建议然后给定薪资，如果CTO需要面试的话可能还有一轮面，不需要的话就直接定薪资了。很好奇整个过程也没有问我期望薪资是多少？！！ 然后说是一般一周反馈结果，然而一直也没有反馈消息…. 真是特无语不管过没过好歹给个结果。

一面：视频面试，主要根据简历提问；二面：总经理面，还有协助分管的副总一起，问项目经验，以及对项目风险及选择的判断基准等；三面：董事长面，主要聊过往工作经历。最后董事长面没过，给的原因是跳得太频繁。8年3份工作，近三年跳2次。应该还有别的原因，但稳定性应该是重点关注的方向。整个流程还算快，基本这周面下周就有通知。没通过也会很快通知，不会拖着。

主要是部门领导面，通过了就催入职了。感觉难度不大，可能是岗位匹配性比较高。

先一面，之后笔试加二面。笔试是60分钟行测，二面是问答，问了点业务类型，离职原因，应聘目的，业务想象等，比较短，大概10分钟。但是很奇怪，部分人没有出现在一面通知名单中，却出现在了二面通知名单中，不排除关系户操作。

基本只针对简历提了问。另外问了学校的远近，一周能实习几天，为什么想来这儿实习。介绍了公司的情况和每天的补贴情况。

挺好的