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匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 北京
感觉靠谱
感觉还好全英文面试。
感觉还好全英文面试，一轮包含笔试和面试总共一小时这边问的问题都不是很难，主要全英文流程稍微有点吃力。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：高级管理职位 - 北京
感觉靠谱
全英文，感觉和新西兰的anz差不多的氛围，悠闲，没什么前景？
比较简单，没什么刁钻的问题。感觉全凭hr的心情？
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
面试含英文
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：分析师 - 北京
确定通过
澳新银行分析师面试难度中等
开始会问一些基本问题，并且希望你用全英文回答，基本都是常规的HR问题，没有特别刁钻的问题，后期会和你聊一下你的职位预期之类的，好好准备英文和简历上的内容比较重要。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：数据标注 - 北京
未通过
性格测试较长，需要写理解
性格测试较长，需要写对题目的理解。对于英语的要求其实没有写的那么高，毕竟不是一定要出国工作，但是还是多多益善。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
面试含英文有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：信贷审批职员 - 北京
确定通过
问题都比较常见，做你自己就好
一面是HR面，主要是问一些常见的问题。你的优势劣势，从过往经历中找出体现你是注重细节的人等等。先自我介绍用英文进行，看你英文很流利，后面的问题就基本全部是中文。  二三面就是主管，问的问题跟一面差不多，把自己的经历和优势与职位需要相匹配的点表现出来就好啦。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
3轮及以上一面
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：风控 - 北京
确定通过
面试运营部门的管培生
比较自由，面试全英文 感觉比较容易；面试官会比较open minded ，但是现在的面试官说不定不是以前的那一批人了。
面试感受：很好；面试难度：非常困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么要来澳新？
面试官open
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：operation clerk - 北京
未通过
非全英文考试，但不容易通过
进去会有一次全英文的机试答题，成绩会作为部分参考。如果考的好，后面再申请免试还是受欢迎的。 一般会让自我介绍，中英文都可以，然后是聊一下工作和从中学习了解到什么，聊一下理想薪资，和上班时间。因为澳新是跟着澳大利亚的时间上班，有时差、不是传统的朝九晚五，一般都会提出来跟面试者沟通看是否接受。最后会让你提一个问题。如果过了，会安排跟部门经理的面试。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
有笔试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：交付项目经理 - 北京
确定通过
全程英语，范围广泛，有一定难度。
先由HR进行一番电话面试，主要是职业发展和英语能力方面的。之后是总监面试，主要是过往经验，尤其是带团队方面的，各种应付困难的方案和结果。不会太难过，主要是理解这种传统企业的文化。
2轮面试：电话面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：如何控制团队的离职率？
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：质量体系工程师 - 北京
未通过
澳新银行面试经验分享
先是电话约好面试时间，然后HR进行电话面试，HR电话面试ok后，再进行部门主管的面试约谈。面试OK后，再电话约面谈。 整个时间大概要持续2周，澳新的英语要求比较高，需要英语口语对话，face to face面试时也采取了群面的方式，所以难度还是有点大的，当时感觉是因为英语口语比较差。
3轮面试：电话面试、部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度
英语难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户代表 - 北京
感觉靠谱
说几句在澳新面试的感受
面试时间在半小时以内，不是很难。面试官主要询问了我过往销售工作的一些细节。并且问了我一些与未来工作相关的问题，比如“举例说明你在过去是如何处理用户投诉的”等等。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
1
公司对比
澳新银行

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面试难度：有难度
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