纬泓(珠海)有限公司面试经验

面试官人挺好的，一开始是自我介绍然后问项目，接下来问了一些八股，总体难度不是很大

感觉非常差。首先两个人面试，其中一个男面试官态度非常不好，高高在上的感觉，而且还听不懂人话，问的问题和专业没什么关系，而且明明回答了他也听不懂，非要你跟着他的流程套路走的感觉，还打断别人。我问薪酬制度他也不正面回答，也没有后续。如果招人都是这种态度的不如别干了，不知道为啥牛*哄哄的。

是在招聘软件了解到这个公司的 过去面试的时候问了我的个人经历，在学校学的科目，然后问了一些学过的科目的问题

3论

是内部推荐的面试，直接跳过笔试阶段，面试分两轮，第一轮hr进行电话面试询问一些基本信息，交流公司和岗位的基本情况，对于一些关心的问题会进行解答。第二轮是应聘岗位的部门主管和成员一起来面试，电话面试。会询问一些创意等具体问题了，需要你进行自我介绍，给一个假想的题目问你的做法，整体氛围还是比较轻松的。

1.http和tcp关系，网络分为哪几层，http在哪层？为什么分层（不会为什么分层，瞎说的） 

面完，感觉就是一个产品团队在白嫖应聘者的经验。面试过程中各种问xx业务应该怎么做，有什么对应的解决方案。最后还要让写一个APP使用体验报告……同时，hr也在白嫖这个岗位的薪资行情

1. 初面是电话面试，提前十分钟进入腾讯会议等待，结果面试官迟到，而且并没有任何解释，态度傲慢。2. 面试问题包括自我介绍，往昔工作职责和项目，会深挖之前工作项目的细节，但是面试官深挖的细节点角度新颖，天马行空，如果无法回答或者回答不符合它的想法，会进行嘲讽和打断。每一个问题回答结束都要等待很长时间，甚至要询问是否在线才有回应，然后在回答或者提问的时候，反而很喜欢打断，给人感觉很不舒服。3. 提问题时面试官并没有好好回答，对所招岗位和该岗位的定位甚至职责都不确定，只含糊回答要等下一轮面试才能详谈，给人感觉很不专业，而且面试过程中感觉面试官很赶时间，不知道是否同时在进行其他工作，给人心不在焉的感觉。

1.http和tcp关系，网络分为哪几层，http在哪层？

公司先是HR 面试，后面是部门主管，最后是部门领导。问的比较细，要多准备一些需求分析的描述，就是要说的细致一点，讲到具体的需求。公司注重需求经验，B端、C端最好都要提及。