Biocare面试经验

主要是两面，经理和总监，因为总监水平比较高，所以在面试的时候会问一些比较难的问题，但是因为公司招人真的很难，所以基本来面试不是很差的，都会拿到offer。

一面 二面就可以了，实话实说就好，主要谈一下个人以往的工作经历及营销思路，小产品要有多的渠道商，还要有做临床工作的能力。

我是校园招聘招进来的，应聘的是嵌入式软件工程师。首先会先进行笔试，内容主要是一些嵌入式经典试题，难度比较大，如果没准备过的话很难考过。当时100分的试题要拿到90分才有面试机会，全场100多号人最终就5个人能面试。面试的问题主要是一些Linux的基础知识。

面试官感觉就是瞧不起人的样子，上海交大硕士毕业，去他那 ，看了看简历 问我觉得我简历做的怎么样，我说我第一次做简历，不知道。他又不指出来有什么问题，说话拐弯抹角，有什么问题不能直接说吗?觉得专业不对口你可以直接说，干嘛贬低别人，看到我简历上写了有多少个专利（已经拿到专利受理通知书），就说你这个所有的肯定拿不到的，只能百分之四十能过，什么鬼意思吗？瞧不上就别看了说不对口啊，又把我简历丢给旁边的面试人员，说“来，你来应付一下他”。真无语

邦健已经不是从前的邦健，从高层到中已经换了很多波人，现在的大区，有的能力连个好一点厂家的普通销售都不如。

先是技术面，然后是人力资源面试。技术面试，问过的问题有：你做过哪些项目？你熟悉哪些嵌入式系统？在学校的成绩及荣誉？未来的职业生涯规划？

面试两轮，先是做了笔试题，然后第一轮技术面试，完了之后人力的来面试，随便聊聊。感觉公司整体气氛压抑。

先填表，然后做题， 然后就是人事经理的面试，大概介绍了下公司，然后就部门经理的面试了   本身职位也不复杂。专业知识可以了就能过的。

面试通过。校招。