易旅科技公司面试经验

正常面试流程，挺顺利

1.问了规划，我以为是职业规划，刚想说一些证书之类的，结果面试官问作为女生找不到工作，没想过直接回家结婚生子吗？离大谱，我只能说清朝早亡了2.问了学校，说自己是北京的，看出来了很看不起双非。3.公司位置超级偏，周围都是厂看不到活人，公司内部人员很少，没看到几个员工如果不是很看得起双非＋女性，建议在面试前直接刷了，而不是叫来明嘲暗讽一波，说虽然你耽误了我的时间，但我感谢你的参与综上，双非和女性慎重考虑吧，如果有更好的选择的话。

整个面试过程都还OK。是人事小姐姐在网上搜到简历主动跟我联系的，电话聊了基本情况和待遇，然后去到公司现场面试。部门主管面试的，先自我介绍，因为我前一份工作是做团队管理的，问的问题都是偏管理的，甚至问到了我带团队的架构和人数，我有点不理解。最后轮到我提问的时候，我问了一下要招的人主要负责哪一块（因为有好几个模块的工作），部门主管告诉我要根据个人擅长的领域来定。（到这里我已经觉得应该是白跑一趟了）面完第三天，人事小姐姐发信息告诉我没被录取，因为没有相关行业经验。（可我的简历上工作经历已经很清楚的写明做了哪些行业了）。总的来说面试过程还行，人事小姐姐人非常好👍，跟部门主管也聊得来，就是后面要去的人一定要问好，免得白跑，我开车过去将近2个小时还是挺远的。

技术主管直接面试，没有自我介绍环节，面试官估计是提前花了时间看简历的，这一点比较好，氛围也比较融洽。技术问题只问了几个，基本没答上来，可能是本人技术能力不行，建议自身技术不好的不用去浪费时间。面试时还透露工作压力比较大，言下之意会有加班。唯一感到不舒服的地方是面试官对本人前公司特别关注，问了前公司很多问题，感觉是怀疑我的简历内容真实性。为HR点赞:HR在平台上会主动告知面试结果。

电话面试，问一问项目经历，主要做些什么工作，以及一些简单的c语法问题

几年前面的，细节记不清了，就是电话先HR问过一遍，隔一段时间视频又面试一遍，视频多了四五个相关部门主管，提问主要是对股票市场的看法，历史投资的业绩和特点等等

面试的前端，一面问技术，二面问项目，三面去的公司，然后说需要四面老板面。四面，这老板面和你说一下工作情况和你谈心还行，就是对话中时不时夹杂几个单词。去了公司就是几个办公楼打通，然后感觉人不多。然后要求实习做6个月，提前走要求赔偿2000。问了实习怎么培养，说是直接上手项目从简单做起。问公司有没有自己的项目，说的是目前还在筹备中。然后上海的的分公司叫上海晟昕。天眼这些地方查不到两个公司的联系。5号投的简历，然后面完通过已经19号了，问可不可以年后再来，说不行就没联系了。

销售总监+主管面，一轮定岗，没问多少技术性问题，过往项目和工作经验比较关注。

问题很简单，都是些基础知识，感觉主要还是看你的工作风格，是不是适合高强度工作。。。

一面 由HR面，问了很多个人信息的问题，学历，工作经历，家庭情况，薪资期待等。由部门总监面，问了学历，工作经历，项目经历，以及一些技术问题。