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马尔代夫书架商品经理
面试了职位:人力资源专员/助理 - 合肥
感觉没戏
面试:人力资源专员/助理。感觉一般没有很刁难,总的来说有难度,个人感觉没戏。
比较难
6轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2022-12-13 发布
巴尔镇扫描仪实验室技术员
面试了职位:售前客服 - 合肥
未通过
面试:售前客服。面试感觉就是聊聊天这样,总的来说有难度,告知没通过。
英语面,很难
4轮面试:电话面试、笔试、群面/无领导小组、其他
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2023-01-04 发布
4510
面试了职位:生产安全员 - 合肥
感觉没戏
【生产安全员】面经分享
英语要求比较高,感觉是凉凉,Hr让做自我介绍还可以,对家庭、性格等方面都进行了简短交流。考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2 年前 发布
看准53819
面试了职位:质量管理/测试 - 合肥
感觉靠谱
面试:质量管理/测试
一面 HR电话简单询问背景,测试英语口语。然后发网络测试链接,主要是逻辑和性格测试。4个面试官,没有外国人,全程英文。HR介绍完面试官之后,先做case present。然后面试官针对你的present提问,优缺点。最后是常规面试,自我介绍、个人优缺点、为什么想来大陆马牌?既往工作经验等等。面试官总体都很和蔼,过程很轻松友好。面试完之后还有一个纸质的英语测试,个人觉得有难度,好多单词不认识😂
7轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试、协作同事面试、总监/老板面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2022-11-03 发布
文芙轩插线板机器学习
面试了职位:财务主管 - 合肥
感觉靠谱
面试:财务主管。面试体验平平,难度差不多,应会有好结果。
还行吧 就是正常财务面试,过了中级的都可以
3轮面试:笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-02-06 发布
阿轮
面试了职位:销售专员 - 合肥
感觉没戏
面试:销售专员。面试印象不是很深刻,题目有难度,结果应该是没过。
有难度
5轮面试:电话面试、笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
2023-05-06 发布
看准13138
面试了职位:财务 - 合肥
感觉没戏
财务面试一般,共3轮面试
第一轮,招聘专员的电话面试。接到马牌的面试电话的时候,我还趴在电脑前做网站图片。一脸懵X地接了电话,是一个声音非常低沉好听的男生。还没说两句,那边哇啦哇啦的英语电话面试就开始了。他先是让我做一个自我介绍,然后让我说一说我自己最大的优点和缺点是什么。我的天啊!那基本可以说是我今年4月考完雅思后第一次说英语了...吭哧吭哧地说完,虽然自认为非常糟糕,可那个HR还是给了我一个进入二面的机会,真是好人(后来在公司见到他,发现他是一个身高190+,长得十分十分好看的男生,我真是为我糟糕的English speaking感到极其羞愧...)!第二轮,HR主管的电话面试。HR主管的声音非常娃娃音,听上去很可爱。依然是全程英文面试,但是因为我在家狂练了三天英语,所以那天的电话面试,无论是从英语的流畅度、衔接、语法、词汇的运用还是问题完成的角度而言,都非常棒(哈哈哈我一直都是这么蜜汁自信)。那天的电话面试说到最后我都有点说high了,她抛给我一个问题,我都可以口若悬河地一直说一直说,最后是HR主动地开始了中文交流,我大概觉得那天我有点把HR说翻了哈哈哈~我可以从后续地交流中感受到,她对我的表现非常地满意,理所当然的,我获得了终面的资格。第三轮,HR主管+企业高管(外方)的Face to Face面试。想进外企从来都没有那么容易,第三轮面试更是让我看到了马牌作为一个严谨的德国企业,对一个实习生都是如此重视。毫无疑问,依然是一个全程英文的面试。面试我的外方主管是一个特别特别特别特别漂亮的女孩,年轻又精致,让人一看就会很喜欢很喜欢的那种(我能说我被她迷倒了吗哈哈哈)。开始的时候一切进展的都非常顺利,大家聊的非常开心。我还开玩笑地和她们说,我爸说了,如果我能够以员工内部价优惠地买到马牌轮胎,请一定要告诉他,他要把我家车的轮胎全部换了~大家哈哈地笑成一团,整个面试在一派其乐融融地氛围中进行。然而当她们问到我为什么想做HR这个职位的时候,我突然懵圈了...就那么突然一下子,大脑一片空白,我想不起来我准备过的关于“为什么想做HR”的任何答案,而且临场发挥出的答案也听起来有一些莫名其妙。总之就是,自己的准备依然不太充分吧。马牌的第三轮面试大概持续了30分钟,虽然最后还不算太糟,但是在马牌的面试,包括我去伟达公关面试时的英文环节,都在提醒着我——英语真的非常、非常、非常重要。也让我深刻意识到自己的英语距离“好”这个标准,实在是差得有点远。所以说,无论是面试还是实习,都是一个能快速发现自身缺陷的绝佳方式。只有意识到了这些问题,避免自己在“自我感觉良好”中继续膨胀、颓败、退步,才能沉下心来去去弥补这些不足,好炼就一个金刚不坏之身!
3轮面试:电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-07-18 发布
匿名用户
面试了职位:安全员 - 合肥
感觉没戏
合肥大陆ehs工程师面试
1.链接做测评; 2.hr电话面试10min,简单的自我介绍和英语测试;ehs部门主管电话面试半小时,技术专业方面的; 3.合肥公司面试:先英语测评(网页上的,就像做以前的完形填空似的,有点难度,选的词语意思还都相近,4张网页,25题,做完了就能看到结果,我是对了19道,估计不会在这关刷我);然后gemble tour(就是现场走一圈,回来让你五分钟英语展示一下看到的优缺点以及改进建议);然后case study(我面试的岗位就是管理工厂三废问题的,所以case是一块土壤污染了,问我怎么做); 然后是role play(找了个别的男职工假扮附近居民,说厂里味道大,和我吵架,让我安抚)前半程英文,看我有的地方表达起来有点磕绊,后半截改成中文了,整体感觉都是从实际角度出发,我缺少经验,他们就刨根究底的问,可能是想考察我抗压能力。后三项是三个领导面试,不知道结果会如何,全程倒是不紧张,不知道算不算抗住压了,没经验我是真没办法,就看天意了。
3轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售顾问 - 合肥
未通过
销售顾问面试不好,共7轮面试
一面 电话面试,英文自我介绍,现场面试两个人一起面试,角色扮演,面试官提出课题你来解决并达到领导满意。角色扮演课题研究关键是经过好多轮面试以后通知我通过了,并且谈薪!然后漫长等待。等了好久以后告诉你没通过?!面试费用至今还没给报销。咱也不知道这公司是为啥这么玩人!总体感觉最后体验感很差!也可能公司待遇挺好但是这玩意玩人受不了啊!
7轮面试:群面/无领导小组、电话面试、部门主管面试、HR面试、留作业、现场做题、其他
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:其他平台
2023-05-16 发布
碧云居相册网络工程师
面试了职位:实习生 - 合肥
感觉靠谱
面试:实习生。面试态度挺好的,基本能通过。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2023-09-08 发布
公司对比
大陆马牌轮胎

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匿名用户
面试了职位:产品开发工程师 - 上海
确定通过
面试:佳通轮胎(中国)投资有限公司面试难度一般,随机应变即可
先是让你进行自我介绍,会简单问一些你的兴趣爱好,家里的情况,家住哪里等等,最后会问你是否轮胎行业感兴趣。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:售后 - 合肥
确定通过
面试:安徽锐能科技有限公司面试很简单,个人情况加工作要求。
首先是笔试,然后HR加部门经理一面,最后董事长面试。笔试是一些基础的物理知识,一面是介绍个人经历之类的加上介绍待遇、工作情况等。终面董是事长简单询问一下个人情况以及工作要求。
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:结构设计 - 上海
确定通过
面试:佳通轮胎(中国)投资有限公司一般二面是三比一录取的,要把握住机会
先是校园宣讲会收集简历。然后的话是等待面试,这个时间有可能会比较长,我是等了好久之后才通知一面的。 然后一面的话比较简单,正常的聊一聊就可以了。 接着过几天是二面,二面是部门主管面试。其实也就是就你简历上问一些问题。没什么问题的话,就可以体检签约了。 补充一下,一般二面是三比一录取的,要把握住机会,一面不怎么耍人,但前提是你的简历得通过筛选。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:有什么挫折,怎样克服的。。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:采购助理 - 合肥
确定通过
面试:安徽锐能科技有限公司需求人才,面试难度一般。
一共经过三轮面试,部门经理-总经理-董事长,虽然是三轮面试,但大部分只需要去一次,面试内容挺简单,因为面试采购助理,没有做题,只是问了一些从业经验和工作经历,然后就被录用了。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么没有在上一个公司继续做下去。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:硬件工程师 - 合肥
感觉靠谱
面试:安徽锐能科技有限公司硬件工程师面试很好,共2轮面试
面试先是50道模拟电路题,后面有道题好像是简单绘出运放内部电路,然后分析下运放内部的电流镜电路原理。常见的有源滤波器,高通,低通,带通,带阻,一阶二阶滤波器,卡尔曼滤波器分别举例。分别介绍ADC种类和运用场景,还有ADC的十几个性能指标。总体比较简单,最后没去这家公司。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:结构设计师 - 上海
感觉没戏
面试:佳通轮胎(中国)投资有限公司佳通轮胎结构设计流程。
首先是人力资源的面试,主要问些个人情况,家里情况,上一份工作情况,介绍一下公司情况;然后是部门领导面试,没有专业问题,主要是介绍一下部门的情况,及工作内容。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:采购工程师 - 合肥
暂无结果
面试:卡斯马汽车系统(合肥)有限公司采购工程师面试很好,共4轮面试
二面主管专业面,了解过去工作职责和内容,了解成本问题,采购流程,还有情景问题。主管给人感觉特好,很愉快的一次面试。
4轮面试:部门主管面试、HR面试、填信息表、其他
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2022-06-20 发布
匿名用户
面试了职位:测试 - 合肥
确定通过
面试:安徽锐能科技有限公司一轮面试
一轮面试,先是自我介绍,然后根据简历内容进行一些提问,还会问到一些有关人生规划的问题,以及你为什么要选择这个行业。
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师 - 苏州
未通过
面试:博世汽车部件(苏州)有限公司问了几个问题 感觉挺难的
问了几个问题 感觉挺难的,hr面试和工程师面试一起,感觉他们很挺友善的 可惜事与愿违 唉 难过,继续加油吧
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:C# - 合肥
确定通过
面试:安徽锐能科技有限公司在合肥参加面试的去的本部。
总共分为两面,第一次面试是三个人,两个是技术,最后一次面试老总hr面,问的问题情景设计,一个是:有人能力不如你 工资比较高,怎么看待。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你有什么问题问我们,最喜欢看的书,喜欢里面的哪个主人公?
2 年前 发布