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匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师
确定通过
工艺/制程工程师面试很好,共3轮面试
网络测评 本人春招,测评题目类型和其他公司一样,13天后通知测评过了以及面试时间。●1名HR,面3人。每人轮流自我介绍,然后问每个人过四六级了没有、爱好是什么、家庭情况、有什么缺点、有什么缺点并且是如何解决的。●16:00面试,面试大概40分钟,17:30就有结果通过了,非常快,然后邮箱发一个价值观测评,5天后通知价值观测评过了,参加业务面试。●1名技术部副总裁+1名HR助理,面3人。每人轮流自我介绍,然后轮流看每个人简历上的项目提问:介绍一下你的项目、你的项目目前有什么应用。之后就问很多问非业务问题:你对应聘的此岗位有什么了解、假如工作后发现岗位和当初想象的差别很大你怎么办、入职后你有什么安排、你最近的作息时间、怎么看待加班、你了解方太吗、方太集团有什么创新之处。●16:00面试,面试1个半小时,这次面试最难最重要,问的真的很多。4天后收到通知参加综合面试。●一名HR总裁,面7人。每人轮流自我介绍,然后问家庭情况、为什么参加现在的春招,秋招参加了吗、你的核心优势是什么。●面试就10分钟,快的吓人。主要看你面对总裁的抗压能力,有位哥们业务面试回答问题挺流畅,但这次紧张结巴被刷了。40分钟后就收到通知通过了。...查看更多
三周前 发布
7897
面试了职位:射频工程师
感觉靠谱
射频工程师面试很好,共3轮面试
每人轮流自我介绍,然后问每个人过四六级了没有、爱好是什么、家庭情况、有什么缺点、有什么缺点并且是如何解决的。●16:00面试,面试大概40分钟,17:30就有结果通过了,非常快,然后邮箱发一个价值观测评,5天后通知价值观测评过了,参加业务面试。业务面试●1名技术部副总裁+1名HR助理,面3人。每人轮流自我介绍,然后轮流看每个人简历上的项目提问:介绍一下你的项目、你的项目目前有什么应用。之后就问很多问非业务问题:你对应聘的此岗位有什么了解、假如工作后发现岗位和当初想象的差别很大你怎么办、入职后你有什么安排、...查看更多
两周前 发布
3930
面试了职位:柏厨事业部研发岗
未通过
柏厨事业部研发岗面试一般,共3轮面试
自我介绍:面试官根据简历和你的介绍问了一些你的实习经历,或者项目经验
9个问题,2条回答
Q:自我介绍:面试官根据简历和你的介绍问了一些你的实习经历,或者项目经验
04-14 发布
看准38131
面试了职位:会计
未通过
会计面试很好,共2轮面试
目前只经历的以免,会问一些很基础的问题,就是你上大学期间的一些实习经历和社团经历如实回答就好。但是在面试的过程中面试官会问你所有的小伙伴都要好好的准备,这是比较难的一部分我认为。其他只要按照你的简历和具体情况认真回答就可以了。
1个问题,0条回答
Q:你还有什么问题需要的问的,
03-17 发布
1998
面试了职位:运营
感觉靠谱
【运营】面试经验分享
首先方太招聘分五个流程,一是简历筛选,针对你面试的职位,你需要在简历中展示你比别人更适合这个职位的原因,然后是在学校宣讲会现场有一个简单的面试,不过这个好像也刷不少人的,具体根据什么刷人我也不是很清楚。 然后第三轮是无领导小组讨论,讨论结束是一对四面试,会问你一些个人问题,之类,关于无领导小组讨论,一定要和组员协调好,你可以当leader,然后讨论时候说话方式一定要谦逊,比如我觉得这样会更好啊,然后我有一个小建议啊之类,因为后面会有一个面试官观察你们并记录,要出色但别突出,自己把握度。 第四轮是区域经理面试,会问你面试职位饿专业问题,就正经点回答就行,可以给他举例讲故事什么都可以,吸引他的注意,让他对你感兴趣。 最后一轮总裁面,题目很发散,基本什么都会问,然后你正常回答就行,也别太拘谨,如果你喜欢传统文化有意识无意识的可以表达下,喜欢看书也可以简单聊下,然后中间还会有行测题的训练,考逻辑思维的,大概这些,想到别的我在给你补充。....查看更多
1个问题,1条回答
Q:比如对你影响最大的一件挫折啊
2021-10-21 发布
coolhengo
面试了职位:前台
感觉靠谱
【前台】面试分享
1.你是学什么专业的?(如果是酒店管理最好,如果不是的话,就会问你为什么会选择这个职业)
6个问题,3条回答
Q:1.你是学什么专业的?(如果是酒店管理最好,如果不是的话,就会问你为什么会选择这个职业)
2021-09-23 发布
匿名用户
面试了职位:平面设计师
确定通过
2021届方太校招(平面设计专员)
投递完简历先筛选,进入测试(阅读题,图表题,规律题,性格测试)通过后进入面试。总共三轮面试。第一轮hr1v1线上钉钉面试:提问:1.对方太的了解;2.工作地点;3.有没有男朋友;4.对我们校招有什么建议;5.你还有什么问题。第二轮hr和专业面试官2v4线上钉钉面试(hr没有提问,只是主持):提问:1.近期认为做得比较好的平面设计作品;2.觉得品牌视觉方面做得比较好的品牌,归纳出它做得好的地方;3.了解过自己应聘的岗位吗?以及你的职业规划;4.如果以后入职做得都是细微的工作你如何应对,如何看待;5.讲一下自己作品集中自己最满意或者觉得最有意义的作品;6.你还有什么问题。第三轮高管线下终面1v5(和前两轮相隔时间较长,要填一个问卷写自己要去的城市):(面试前要先写一个问卷,是一些基本信息和选择题还有开放性问题,面试官会翻阅)提问:1.你对“仁爱”有怎样的理解,结合自己实际经历来谈谈你是怎么做的;2.对“智”有什么看法,在平常看书或者参加活动中自己是怎样做的;3.在近一年遇到的困难或者挫折是什么;4.你还有什么问题。...查看更多
2020-10-26 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉没戏
人力资源二面,一对四45分钟
A.背景:同样的问题问四个人,hr在最开始指定了顺序,下面按顺序介绍下这几个人。①(我)非人力专业,985本、日硕。②人力相关专业,重庆工商大学本硕。③人力相关专业,宁波大学硕士。④人力相关专业,湖北大学。(三四号教育背景说的不是很全,我听到的就这些,也可能是他们说的时候我在玩手机错过了)我和他们仨完全不是一类选手,我一度怀疑我是来献祭给他们做铺垫的…B.一共问了四个问题:1.自我介绍(包括教育背景,项目和实习经历)2.专业背景了解:跟他们仨聊的都是毕业论文的内容。刚开始没打算问我直接跳过去了,第二个人回答完了又转过头问的我:跨专业选择人力的理由,本专业对口的工作有哪些,为什么没有选这些。3.情景题1:作为方太的一员,你在专卖店的时候看到一位顾客正在吐槽商品,你该怎么办。4.情景题2:你在择业过程中看中哪些要素,有怎样的考虑,现况和你预想的符合么。C.感受:先不说我大概是被用来抛砖引玉的,第一个回答问题其实是没多少时间想的,而我又是言简意赅不喜欢啰嗦的人,就真的是块工具砖吧…...查看更多
2020-09-28 发布
匿名用户
面试了职位:品牌公关
未通过
方太品牌岗位校招面试
一面:无领导小组讨论。我们小组是7个人,题目就是排序问题并给出理由。我们是在一个酒店的宴会厅面试的,其他小组讨论的声音我们也能够听见,有一个小组好像是在母亲节怎么推广方太。参加过很多次无领导小组讨论,我觉得也没有必要可以去抢某一个位置吧,总觉得团队本身会赋予你扮演的角色。 二面:业务面试。面试官是方太的品牌总监,主要就是问简历,问的特别细,而且不知道为什么我总能感觉到他的目的性很强,但是总监非常和蔼,有时甚至哈哈大笑。结束的时候会问还有没有什么问题要问他。 ...查看更多
2020-05-06 发布
匿名用户
面试了职位:财务
确定通过
面试一共分四轮。
面试一共分四轮。初面是宣讲会完后,第二轮是HR小组面试,第三轮是专业面试,第四轮是人力资源总监综合面试。面试总体感觉还蛮好。第一轮大概就是讲自我介绍和自己一下基本个人信息及其家庭情况。第二轮是HR给出五个题,小组成员依次发表观点。第三轮是专业面试,专业老师分别提出了两个专业问题,小组成员依次作答,一般不会很难。第四轮是总监根据个人简历特点对小组成员依次提问。...查看更多
2020-03-08 发布
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