福州高意科技有限公司面试经验

我觉得，这家公司去过了好几次，也找了不同人面试，就是不会通过，说我能力太差了，没有办法，给我提供岗位。就是这样子。

主要分两部分，一是人事相关方面的提问，这应该是所有公司面试都会经历的，一般比较轻松的聊上份工作的主要经历，你也可以理解为核对简历信息，以及为什么换工作之类。 二是业务相关的问题，主要是用人部门提问，其实只要据实回答，一般没多大问题，以前做哪些业务，有时主管会问的比较细，个别问题Ta不一定真正懂，但从你的回答基本可以判定你是不是真正从事这方面的工作，是不是你自已在做的。用人部门主要是考量是否与所需岗位的符合。

一个HR，两个部门主管面试。HR很和善。流程：1。首先英语自我介绍。我有考虑到可能会有英文自我介绍，事先组织下语言，没去背范文，不过说的还是不好，口语好对岗位有用，但不是最重要的。我自己认为录用与否主要取决于部门主管。2.自我介绍后问了些一些光学原理，比如光纤传播原理，我答不上来。我的专业和公司业务不相关，虽然是工科，可是之前学的物理忘得差不多了。3.还随意问了我一些家庭情况。4.面试结束后带我去参观了一条生产线。看了生产线，更加觉得是个技术含量高，有前景的公司。很可惜，我专业上不是很精通。结果是等通知。比较可惜。哈哈

面试计划员岗位，感觉是嫌弃我之前都只是做文员没有接触过生产制造业，可是他们招来的也不一定都是有经验的，也有重头学的吧。

java基础部分比较多，也涉及算法。主要还是基础吧。只要好好准备，笔试不难。然后就是面试，面试把做过的项目好好说，保持好心态，就可以了。

我本科工作了3年。猎头推荐我过去面试。首先是电话面试，问了你做了啥东西，然后根据你做的东西 提一些问题； 再接着就是过去当面面试，我感觉面试官对我做的东西甚至技术 都不了解，都没问啥技术方面的问题，就闲聊； 然后就回去等通知，再接着就没戏了。感觉他们就是没有相关的技术开发人员，直接要找那种资历很深的人才能做出产品。

部门主管和小组组长在会议室里一... 首先先自我介绍，如果是应届生的话会看你的在校成绩，比较注重成绩，另外偏向于英语好的应聘者，会然你用英文自我介绍。最后是问几个简单的专业问题，如激光、光纤的组成、波分复用器的原理等等。最后会和你说经常要加班，压力大，能承受得了吗？ 面试官提出的问题： 问你觉得你能胜任这份工作的原因是什么？ 答首先，我的专业成绩在办理时数一数二的，有扎实的专业基础，其次，我的英语成绩也是非常棒的，完全符合这样一家外企性质的公司要求，所以我具备了良好的条件。

感觉挺不错的 一直很想进去的公司 没有表现好 整个公司是非常不错的 个人很喜欢 如果有机会还会在试试的

还可以吧，就是先来个电话面试 有点不习惯 后来就等他说通知，在后来会叫你去面试，做些脑筋急转弯题。

我是接到面试通知的电话才过去面试的，打电话的人态度非常好，我本来对文员没有多大的兴趣但还是想多了解下就去了，过去之后有一些面试的人在等，公司很安静，人事一个个的叫名字过去，面试官也算是亲和的没有问太发难的问题，就是了解了一下是不是有相关的经验，然后考核了一下打字的速度呀，等等。