北京纵横机电技术开发公司面试经验

一点半安排所有人在等待面试，我前边有四个，甚至还有个没有投递就让来面试的软件工程师。第一面，先是在大会议室笔试，之后去另一个房间人力面。证书校验，自我介绍，提问。

面试过程比较简单，由于是刚毕业面试，一开始我面的技术岗后来被调配到项目经理岗位的，面试一共3轮吧，整个氛围还是比较轻松的。

面试分为两次，第一次是首先大家在一个会议室做笔试，根据自己应聘的职位做试卷，试卷题目不太简单，做完后有人力挨个单独面试，问一些简单的问题，比如专业、学校、应聘的职位和研究方向，面试大概十分钟，然后就回家等通知；大约一个星期后，通知进行第二轮面试，这次主要是技术面试，面试官是该公司的领导或技术主管，主要问以前从事的专业，做过的项目，问一些公司技术方面的问题，大概也是十分钟，经过两轮面试后，等人力通知，通过了进行体检，然后到公司报道上班。

一面进行顺利，二面不好说，应聘人员多，难度大些，最终结果未知，应聘者大都是211、985学校，要求研究生学历。

面试比较轻松简单，但人来的不少，公司地点较偏，在海淀永丰基地，当时没有地铁，现在通地铁了。面试安排在会议室，一个会议室面试，一个会议室坐满应聘者，一个一个进去面试，每个人20分钟左右 ，3位面试官，公司高层和技术经理，面试比较轻松，主要问问你的工作经历，还有对公司的看法，据说后面的有笔试，我那时还没有，总体如果专业对口，面试比较轻松。

先是人力会提供几套笔试题，包括软件开发，硬件设计，电力电子等，可以根据个人专业进行选择。软件开发以C/C++，数据库，网络基础知识为主。

先是简历筛选，过了后人力会通知面试，首先人力面，然后技术面。感觉难度不大，哈哈哈，技术面也不是很难。

面试很简单 2轮下来问一些问题轻松搞定，如果专业性较强的会有相关部分的负责人进行面试，问一些技术性较强的问题。

我们一起三十多个人去面试的都是学生，面试官是人事部门主管，一次进去三个人，分别简单介绍一下自己，然后面试官会问两三个简单的问题，包括要应聘的岗位，和在学校的学习成绩什么的，比较说的不要太离谱，穿着打扮和行为看起来稳重老实一点一般都会过的。

首先这个公司位置离城区还是比较偏远的，除非附近住，其他地方通勤还是比较费时间的，一开始比较犹豫，但当时抱着试一试的态度去参加了面试，面试的是技术岗为，总共分为两轮，这两轮差不多间隔一个礼拜， 第一轮是HR面，主要是问一些工作经历，为啥跳槽离职，以及个人的情况询问。 第二轮是技术面（主要是从大到小各层领导，当然包括岗位部门负责人），主要是就过往工作里的做过的项目和经历进行提问，主要是岗位直接负责和相关的人问的比较多，其他领导偶尔问一下。但是两轮所有的人几乎都是冷漠脸或者说是很傲慢，感觉面试他们家就像要饭似的，感觉很不好，第一轮面完，HR尤其会直接指着你说，你可以走了。 两次都是，我觉得整个公司的文化可见一斑。我其实想说，面试本来就是双向选择，没必要拉着个脸都，一个是我对你们公司不一定满意，另一个是我也不是只有你们家可以去，或者说你们的傲慢资本也不过来自于垄断（铁科院下属的公司),真的没啥可牛的。不过这就是垄断的好处，你就是做的跟x一样，也照样卖高价，还能赚钱，希望这样的公司少一点，中国的经济质量才能提高。