Deloitte面试经验

针对之前的项目用到的技术深入提问，具体做过哪些开发，开发时需要注意什么，为了提高程序performance注意了哪些。

面试是在海外，没有选项选了上海。走的是graduate program流程是线上测试-电话面试-群面-终面，群面分成两部分，小组面和单面基本考察个人综合能力，包括和团队的沟通合作。终面主要围绕做过的项目，以及你对公司和应聘职位的感兴趣程度

面的上海德勤的税务岗位，因为是留学生，所以全程线上面试。先笔试（包含ai面），再m面，及par面。笔试用时较多，体量较大，ai面中中英文都有。m面大部分中文，最后用英语讨论一个税务相关的问题。m面集中在我过去的工作经历中与税相关的部分，偏压力面，面完觉得自己挂了，结果第二天及收到par面。par面的par人很好，也没问多久，和m面问的问题其实差不多，时间比m面稍微短一些，可能因为 最后的反问环节我没太问。

开始由于网络耽搁了5分钟，但是面试官脾气非常好，还安慰我说“好事多磨”，全程中文问题如下：1.自我介绍2.why 德勤3.最有成就的事情（这一个我回答得有些偏题了，重新选了一个，面试官一路挖细节）4.留学多年的收获5.对德勤有没有什么问题

经历了单面M面和Par面，M面很友好，但是Par面会有压力，会很在意职业规划。

面试前需要浏览公司官网对职位有比较深入的了解，最好和在职的职员了解过职位需求和日常对面试很有帮助，面试后发送thank you note。

m面试的是税务助理岗位一对一面共三轮，第一轮经理面，第二轮总监，第三轮合伙人。总体感觉不错，面试官很和蔼，主要是问简历上的一些经历，看看职位匹配度，以及稳定性。会有一些专业问题，也会根据你的项目经验来问。partner还没面，面完补充求好运！ 

三场面试，一场群面，一场M面，一场Par面群面是case study 案例，9人一起讨论，最终结果是9进2

税务助理，不是很难，需要有长期加班德觉悟

小组面试十人左右，案例是关于商业银行未来转型发展的，先是小组讨论，最后挨个上去分享经验，然后一对一经理面试