深圳市有信达物流集团有限公司面试经验

不想招人或者嫌工资要的太高就不要就别人去复试，第二次去复试都没有问什么就问了期望工资多少就让我走人了。

面试难度不高，但体验极差 填表 > 笔试 > 技术面 > 经理/总监面，hr和技术面聊的挺愉快，然后让等经理面，等了将近一小时，期间多次想走了，hr都说马上就来。等了这么久，某经理从头到尾问任何问题都会质疑，你回答内容再正常不过，他也是如此。态度极其傲慢，自以为是。下面简单举个例子答：三天，开始做一些相对简单需求答：熟悉主线业务及流程，代码+文档，第三天是做一些简单需求，与其它业务关联度不高答：项目文档、需求文档。再次强调是简单需求！然而对方依然在质疑且态度傲慢。全程都是如此！补充一下，这家说是早九晚六，说是每天只有7.5h（实际经常加班），然后每个月最后一个周末补班一天!  强烈建议大家避坑！

去了先填表，然后HR先第一部面试，主要问了些工作经历，老几样 离职原因、对公司了解、地点、工作经历、优缺点等，比较常规；第一面通过后会安排给总经理面试，总经理问了一些遇到困难怎么处理，聊了一些非具体岗位内容的问题，时间不长，20分钟样子就结束了，我觉得主要看眼缘。总体来说，面试流程一般，难度一般。

电话与HR面，确定时间和相关工作经验，大概3天后安排与经理面试，基本上就是问能不能接受加班，工作内容与现有岗位的匹配度，一般不难。急招的时候匹配度低也会要人。

面试官非常有亲和力，给人很放松的感觉，但是问了很多专业的问题，我提前有准备，不能说都答的很好，但是表达是清晰的流畅的，也问了我未来的规划，生活兴趣爱好，按照自己的实际情况，针对性的做了相关的回答。

主要问了些对这行业的看法和发展，可能是因为校企合作，所以没有什么刁难看的还是态度，选择方面也是挺好的吧。

填入职申请表，自我介绍和人事聊了一下工作经历、薪资待遇，和经理聊了一下工作经历，需要会搞电话交换机的（增加电话、电话迁移）、搞视频监控的、机房维护、分公司的电脑设备维护（外勤深圳其他区）、薪资6K～7k不包吃住。

两个人面试,问了很多以往项目的经验,spring和数据库这一块,环境还可以,查了下公司做海关申报业务的,比较老了.

不难，很好进，管理有点混乱。不是很难进，有经验的可以多要点工资，领导都会满足你的，就是同事关系要处理好。

简单的笔试，然后技术经理面试问了下此前项目经验，估计不怎么符合他们的要求吧，框架不对口，项目也不对口。