中船重工709所面试经验

虽然说709所工作能力强的人很多,可是这种人出来招聘,真的会让人对709所好感尽失面试是3个技术和一个人事的一起面，开头先是介绍自己的课题，技术的问问课题的问题，然后大家一起聊聊选择709的原因，问问家庭情况，最后觉得你合适人事的给了一张单子，上面写着工资福利之类的。面试官问的面试题：

一个月前就阅读了简历，现在才联系。腾讯会议不会用等候室，一个个发短信让加入会议室，导致比预期时间晚了快两个小时。岗位要求写得清清楚楚，有环境科学与工程、环境管理方向，我投的也是这个。结果面试官告诉我没有这个方向，只有行政管理、项目管理等等。非常不专业。

第一轮和第二轮面试非常顺利，主要问的是专业知识和项目内容，感觉很靠谱。所以第三轮终面，我抱着很大的期望去贼偏远的研究所参加了面试。一共4个面试官，两男两女，男面试官还好，主要问的都是专业类和工作内容的问题，所以基本上问题不大。然后到了女面试官这边，问题就来了，女面试官都是人事，感觉她们有些刁钻了…国企官威瞬间摆起，问的都是一些处理人际关系的问题，如：两个领导意见不统一怎么办？领导十分坚持自己的意见，你怎么处理？我回答的都很中肯，都是一些不温不火的回答，但是也正是因为我中肯的回答，人事明显判了我不合格。其中一女人事说：“最怕有那种不愿意妥协的人”我…内心深处：（ 我中肯的回答…也算不愿妥协了嘛…我可以当“墙头草”啊，但是我第一次来面试，还不了解该单位，都还不知道风吹哪在，现在就非要我倒一边，倒错了怎么搞？）这是第一个熄火点，第二个熄火点是薪资，我要求的是武汉硕士工资的平均水平，当时人事就说，可能给不了，要问所里的领导意见。总结：面这样的国企一定要舔狗！一定不要想着要高薪资（低于平均的水平还是有希望的，比如6000以下，武汉有房有车有钱的可以考虑）微笑.jpg对了，有个坑：不是和所里签合同，是和第三方，所里的只签应届毕业生。

面试： 中船舶整体感觉还是不错的，面试过程中有用到哪些技术，以及自己擅长哪些方面的技术，同时还有问道目前的科研成果有哪些，是否为一作，是否确定在湖北发展，等等

感觉面试一般，问的问题也不深。就是问能不能接受加班之类的，不知道是否真的经常加班，或加班到什么时候。

说不清楚，含糊其辞。感觉没多大希望