黑龙江中维教育咨询有限公司面试经验

感觉还是满靠谱的

总部面试经历很不错啊，面试为群面，总共有十几个人，我当时坐的位置也不太好，在一个角落里，所以不太容易看清组内的其他人。面试官发下题目，先是自己看题5分钟，然后一起讨论30分钟，最后一个人做总结。这个组有很多的强人，我在里面基本上插不上什么话，感觉不知道说什么，比较悲剧。

主要是和领导谈话，只要大胆有想法敢说，基本都能得到青睐。不要害怕，天南地北的和他聊就很好了，不要紧张。

电话预约，然后是到公司和人事经理面谈，然后是用人部门主管谈，主要问工作经历。最后是总经理，会谈到职业生涯规划方面的东西，主要是想了解你本人是怎么规划自己的。基本上当天就能面试完，三个工作日内给通知。

准备一张简历，没准备的话他们会发给你一张，自己填好，面试人员会跟你吹嘘很多他了解而你不知道的目前旅游行业的情况，以显示他的专业，然后告诉你工作很简单，有培训，给你报出一个高于实际工资的工资数目，这个数目仍然低于整个行业的平均水平。基本上只要你长得不吓人就已经被录取了。 面试人员甚至不会问你是哪个学校毕业的，不问你家是哪里的，不管你有没有什么特长，不在乎你的语言水平，不在乎你的职业目标与方向。

前三面都是技术，第四面是HR，技术基本计算机网络、数据结构、算法都要会，前端的知识点也是都需要掌握，手写代码较多，还要优化自己手写的代码。面试很紧凑，效率很高。

总监直接面试，询问工作简历，聊聊个人直接规划和发展，公司的具体情况和工作内容，介绍公司环境及薪资待遇。

觉得 面试里面有水分 就是应聘一个地推业务 按理说 也没什么特别重要的经验 况且之前还做过！ 严重怀疑 职位被HR留给 与其关系好的其他人 或者是 有人推荐的别人 真恶心 就招一个一线业务

很难

面试的行政前台。人事磨磨唧唧 一顿问我家干什么 对象家干什么 租的房子买的房子。跟你有什么关系。一个前台问那么多真是有病。