人力资源专员

感觉靠谱

HR面试

大学学的企业管理，这次是来星火应聘人事专员。面试过程主要考核专业能力，看你是否有人力资源相关的经验，再就是是否具备一定的面试技巧。中间HR还和我玩了一个互动，让我和他互换身份，我来扮演HR，感觉挺有意思的。

高中语文教师

确定通过

笔试留作业

教师类的面试过程都比较类似，基本上都是笔试+试讲+面试。我面试的高中语文老师，笔试的时候题目内容还算简单，内容包括字词、病句、古诗词、文言文之类的。试讲的时候，我抽到的题目是讲解《紫藤萝瀑布》这篇课文，当时还很庆幸，因为这篇文章我记忆非常深刻，也很有信心。其他人有的抽到了《木兰诗》，还有古诗词的，诗词这块对我来说是弱项。试讲的过程我还特地在黑板上做了板书，当初考教师资格证试讲的时候就需要板书，我想着丰富一点总是不会错。面试官里面有一个看起来比较年长，应该是语文学科的老教授，在专家面前讲课让我心里有点虚，还好后面顺利完成了。2天后就收到了入职通知。

英语教师

确定通过

HR面试

简历通过后，hr会通知你来面试，一般就是一套星火自己的题目试讲。高中的主要是语法填空题或者完型填空题，考察语法是否过关，表达是否流畅，这是对老师的基本要求。试讲合格后人事就会安排你签合同什么的了，后面就会很顺。

课程顾问

确定通过

总监/老板面试

面试之前在外面等了会，公司年轻人挺多的，之前就听说了他们一些高管都还比较年轻，自己也很想在短时间内凭借自己的能力而有所提升。整个面试过程中HR还比较亲切，记不清楚面试过程聊了些什么了，自己有点紧张，不过很幸运，通过了面试，已经入职了。

初中数学教师

感觉没戏

笔试

目前大四，大二大三的时候一直在外面做家教，这次是过来应聘数学实习老师。首先会有一轮笔试，考核专业能力，再就是试讲，我之前只给学生单独辅导过，并没有讲过课，我就按照我辅导学生的流程，把抽到的题目讲解完毕了，整个过程感觉好干涩，还是没经验、缺少互动。最后是面试，面试过程主要聊了我对未来的职业规划，再就是对教育培训行业的认识。

初中数学教师

确定通过

笔试

面试分为两轮。第一轮是笔试加试讲。笔试是考初中知识点的试题，上面还有一道题标注着试讲题。当你笔试完以后，笔试成绩优秀就进入到试讲部分，试讲结果满意。HR就会接着会问一些问题，为什么选择教育行业，职业规划、对薪资的期望等，待遇这块还算不错，进入公司之后，氛围也很好，能让你充满干劲。