天津市中环电子计算机公司面试经验

部门领导直接面试了，技术上感觉也就那么回事，因为是同行业，对我现在的公司品头论足。仔细了解了一下，中环这边没什么自己研发的能力，就是个硬件集成商。贵司领导的理念实在无法苟同，对我高谈阔论，我只能嗯嗯的附和，实在不太看好。

第一次分享面试经历。面试就一轮，半结构化。两个面试官，一个大陆的，一个台湾的。 进去后首先你就你家庭，学习，工作等经历自我介绍一下。接着是以聊天的形式互问问题，一般是让你先问问题。然后两位面试官再分别问你问题。 面试官的问题主要是：先就你的简历上的内容有挑选的问一下他比较感兴趣的。 接着就是问你他们已经准备好的问题，如你为什么选择他们公司，原因是什么，你进他们公司的意愿有多强烈（1-10分，你会打几分），理由是什么，还有你觉得公司录取你的理由什么（即你比其他应聘者的优势是什么），最后就是你和他们都比较关心的薪酬问题了，呵呵，台湾人吧都很直接，尤其是对钱，所以这个问题不是很好回答，坑太多，一不小心你就掉下去了。 哦对了，薪酬的问题主要是刚入职后，1年后，2年后，3年后，5年后，10年后，20年后的期望薪资是多少。 问道这的时候，HZ回答时都不知怎么回答了，真没有敢想那么远。 面试结果还没下来，但HZ心里有点谱，估计歇菜了！祝各位即将面试的以及正在准备面试的童鞋好运！

网上投递简历接到面试通知准备面试过程查阅相关的文件及资料 按照柜的时间到达排队等候面试人事行政面试 经理面试 通过

都很好吃警察是四川省

一对一面试，还有技术上面的笔试

问了一些之前的相关经历，又问了具体生产管理都有哪些工作内容，最后让列举了自己感觉以往经历中感觉自己最出色的一件事。

自我介绍，专业知识考查等。

按约好得时间去得，等了一会儿，人事带领去面试，群面，四五个人吧，主要问过往得工作经历，技术方面，自己得规划等等，感觉还可以，面试官人都很随和。

两轮面试 先是人力和技术领导 然后是经理