面试体验
基于1642条面经

面试感受
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简单
困难

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VXV狮鹫
面试了职位:数据开发
感觉没戏
我是个面试不确定通过
我是个面试不确定通过不通过的,怎么说呢要通过等于三个面试,一个是中科软的电话面试,二,甲方的笔试,三 甲方霸霸的面试  甲方爸爸会根据你的经验各种按经验的层面刁难你。看你应变能力了。然后面试后一般能力的人都是先表达并不是想要你,甲方自己给自己台阶下,后来说给你一个月的观察期看看。这时候你要是答应去就面临不稳定阶段,说不要你就不要你,观察期这个设定都真是无语,让人很不确定是否成功通过面试。面试感受吧,不是太好,首先做题,题目难度一般般。但是甲方面谈把控比较严格。...查看更多
一周前 发布
匿名用户
面试了职位:Java
面试通过
一面简单问了几个sq
一面简单问了几个sql语句,多线程,然后就通过了,总共3分钟不到二面加了一个技术经理,然后竟然直接用微信文字发面试题,然后让我用语音回答,问了spring的aop和ioc实现,然后就是springboot底层实现原理,这个我说不太会,毕竟是面试,所以没有去百度,然后过了一会通知面试通过谈薪资给了实习4000,转正7500没有谈的余地,总公司规定多少就是多少,进去实习了一周,没要工资,项目用的是lis框架,读源码发现最老的代码注释于2003年,jdk用的1.4,只支持ie浏览器,里面有大佬,同事也非常友善,但是不太能接受工作环境和太老的项目,工作环境和想象差距较大,工作在一个知名企业里,但是只给提供了一个十几平米的小屋子,10几个人,基本上2到3人才能分到一个桌子,最重要的是不允许把外卖拿进去吃,有点受歧视的感觉。晚上下班时间没有一个人走,我是按照下班时间走的最多晚半小时,也没有人说我,这点还比较好。还有一个好处是进去第一个月基本上不进行实际操作,大部分在熟悉工作,能给一个适应的时间。...查看更多
三周前 发布
面试了职位:人力资源主管
面试通过
另外,给用人部门招聘
另外,给用人部门招聘人,最好的方法和时间成本的节约,就是筛选好了所需人员后,给用人部门负责人面就可以了。。。当然,有些公司的人力资源部门会给出一些意见和建议,但多数时候会顺应用人部门的要求。也许,职位较高的,就必须要听听结合人力的意见了 来自职Q用
一周前 发布
匿名用户
面试了职位:CRM系统实施顾问
面试通过
boss上被HR联系
boss上被HR联系,首先电话沟通,然后笔试(七道题,比较容易,有计时),最后是视频面试,问了一些校园经历,整体面试尴尬中略带轻松,面试后第二天就被通知合格了。
三周前 发布
匿名用户
面试了职位:Java
感觉没戏
中科软成都国宝人寿可
笔试部分:个人信息(教育经历、工作经历、家庭联系人等等太具体了) 个人优点缺点特长 你对加班有什么看法? 你做过最有挑战性的工作是什么?什么最有挑战?你是怎么应对的? 你的同事存在欺骗影响工作,你会怎么做? 理想的公司,同事人际关系、工作环境是怎么样的? 事物的特性,隔离级别 数据库索引有哪些,索引的好处与坏处 arraylist与linklist的区别 创建线程的方式,有哪几种状态?列举一下什么情况下属于什么?列举JSP中的内置对象,同一应用中页面间传值有哪些方式? list、set、map之间的区别是什么? 关注一下string的分割和替换方法、有两个选择题,具体题目不记得了 有一题是外层for循环3次(i=0;i<3;i++),每一次开启一个新线程,然后内层for循环5次(j=0,j<5;j++),内层for循环结束后输出一个*号,选项是3个数相乘(xxxxx*xxxxx*xxxxx) sql题(大概是这样),两张表,一张成绩表(学生姓名、性别、分数、课程号。。。)、一张课程号表(id、课程号、课程名),课程号是连接字段,1、查询某个课程的的男生的信息、并按升序排列2、按性别统计需要补考的人数按男女分组 3、不记得了,之前群里发了类似的sql题(跟平均数有关) 编程题:给一个string字符串,写一段代码输出出现次数最多的那个字母 扩展题:A系统负责发报和接收数据,B系统负责逻辑处理,AB系统交互,某次A系统出现异常信息“xxxx异常”,问出现异常的地方、原因分析?(感觉有点像前后端数据交互、前端出现后端返回的异常信息,我个人是这么答的) 扩展题2 :如果你笔试没通过?请给我一个再面试你的理由 口试:自我介绍、你最熟悉的项目简介。工作经历、为什么转行离职?为什么选择这一行?个人兴趣爱好?你的核心竞争力是什么?中长期职业规划...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:PHP
感觉靠谱
第一轮技术面,详细问
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
两周前 发布
北极
面试了职位:Java
感觉没戏
头疼,吵了一架你信吗?
说实话,这次面试颠覆了我的认知,试一次差点和面试官星吵起来的经历,感觉真的很不专业,超过了预约时间很久,还是我发短信问是否要面试才给我回的电话,电话那头小孩子很吵,我建议他换个安静的地方,毕竟我真的啥也听不清他说啥,后来也没换,问我技术问题时,不是一般的面试流程,问一句你这个项目用了哪些技术?我回答dubbo+......挺多,说得一半,打断我,说一句,我的意思不是让你说用了哪些技术,是问你怎么实现,我去,前一分钟你刚问的,现在你打断我。好几个问题都是这样,模糊不清,我怎么回答,问我医院系统的订单管理怎么实现?请问his系统有订单?医保控费有订单?好的,我列举病人就诊记录给他听,他问我业务表,我的天,咱们专业点可?流程引擎,你问我有什么技术?那不都是简历上那种吗,又给我打断,您可以问我问题时清晰一些吗?比如我怎么实现某个技术,或者我怎么实现调用,或者等等等等,一个含糊不清的问题,我真不知道如何回答您,实在不会问,您可以举例你遇到的,问我要是我要怎么解决也可以,我头真疼,第一次面试像吵架,体验感真不好。咱好歹也是程序员,问的问题我觉得还是有点逻辑吧,希望大家别遇到我这个面试官了...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:Java
面试通过
感觉只要懂保险业务知
感觉只要懂保险业务知识, 来面试是没问题的, 就看自己是如何考虑发展的, 1 如果考虑经验部分 学历还ok可以来学习两年保险业务知识跳到甲方 ,工资有不错涨幅, 2 如果考虑业务层面, 中科软适合你迅速熟悉保险各种知识业务, 3 如果考虑技术发展, 建议不要来了...查看更多
1个问题,0条回答
Q:springboot如何加载
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:自动化测试
感觉靠谱
面试容易,面试官忧伤123
面试管挺好的苏州旭创科技,成立于2008年4月,创业团队包括美国*的创投家、海归博士以及国内外优秀的技术和市场人员,团队希望将光模块业界先进的技术和创新型公司运作经验,与中国优秀的人才和广阔的市场相结合,打造一个立足中国的、业界一流、客户满意的高端光模块公司
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师
面试通过
简单的面试,意味着深坑
面试很简单,问了非常简单的问题,跟没问一下 就问一些过往经历,甚至连技术点都没有覆盖 ,因为都是些点点点的工作 ,也基本不需要什么技能, 面试官看着不是很尊重人
一月前 发布