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匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java工程师10-15k
中科软面试 0.简单介绍一下自己和项目 1.mysql索引是做什么的?sql优化?表结构优化? 2.具体介绍一下你的某一个模块?Redis用来做什么的?关系型数据库和非关系型数据库的区别?Redis你们用来做什么了?(我说了用来存放前台广告)在更改广告的时候具体是怎么操作的? 3.讲讲怎么处理并发的?讲讲分布式锁?你是怎么实现分布式锁的?我说了分布式锁基于数据库的实现和Redis的实现,面试官说我实现方式是对的,但是锁应该锁人,而不应该锁线程,人不能提交两次 4.问我怎么调入支付接口的?微信支付有什么接口? 总结:这个面试官很注重具体实操,比如我在介绍分布式锁的"高性能高可用"的时候,他直接打断我让我说说具体实现就行了,概念不用说但是面试官人很好,跟他沟通没什么压力.
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2020-03-18 发布
匿名用户
面试了职位:系统工程师 - 北京
未通过
系统工程师面试很好,共7轮面试
一面 中科软项目经理面试吧, 简单说了一下任职要求,公司情况,外包到泰康人寿任职,大概半小时左右吧,总体来说不错。
7轮面试:电话面试、HR面试、填信息表、笔试、部门主管面试、总监/老板面试、留作业
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
1个问题,0条回答
Q:问了一下linux命令,三次握手之类的应该是甲方面试,主要问的是上一任工作的网络架构,服务器组raid5,安装exsi,vmware配置使用,交换机,路由器等等的命令,
03-21 发布
VXV狮鹫
面试了职位:数据开发 - 北京
感觉没戏
我是个面试不确定通过
我是个面试不确定通过不通过的,怎么说呢要通过等于三个面试,一个是中科软的电话面试,二,甲方的笔试,三 甲方霸霸的面试  甲方爸爸会根据你的经验各种按经验的层面刁难你。看你应变能力了。然后面试后一般能力的人都是先表达并不是想要你,甲方自己给自己台阶下,后来说给你一个月的观察期看看。这时候你要是答应去就面临不稳定阶段,说不要你就不要你,观察期这个设定都真是无语,让人很不确定是否成功通过面试。面试感受吧,不是太好,首先做题,题目难度一般般。但是甲方面谈把控比较严格。
3轮面试:电话面试、笔试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2021-05-10 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
Java开发,应届生5轮面试。
首先简单说一下自己的情况,本科应届 10个月实习经验 java开发,java基础薄弱,有一点数据库迁移、优化经验。一面电话面自我介绍,问做的项目以及负责内容。二面以后现场面,2-5接在一起,为什么不在实习企业继续,面向对象三大特征,arralist和linkedlist区别,数据库熟练是指?筛选出五天内的数据jdk1.8新版本特性redis为什么快,持久化方式与mysql区别,java中可多继承吗,接口可多继承吗springboot常用注解单例,排序加班看法自己的优点。 三面arraylist和linkedlist区别,为什么快、慢servlet,销毁方法http协议数据库行转列、日志表按月分组表a表b连表查询用的谁的索引,java获取当前日期,当前日期加几天。四面sql执行顺序项目中接口速度,我是怎么优化的,画图讨论数据库相关问题。五面数据结构,单例sql优化,职业规划,热爱开发吗。 通过几次面试后直到我们公司要什么人了吗?你觉得你合适吗?看什么书,笔记的目录结构,期望薪资,为什么卡这个数字,住哪,来这多久,所住区域疫情什么风险等级。实际上面试问的问题比以上多得多,以上是从笔记中提取了一部分,相信很多人都能轻松答得上。 整个面试过程压力是逐级递增的,其中二面三面为甲方的技术人员。面试完给我的感觉不像是网传外包那样,我觉得挺注重人才的培养的,并且面试官们也指出了我很多的不足,例如java基础差,举例说很多多年工作经验的人不注重基础,难以发展等等。询问后推荐我java编程思想这一本书。 面试结果五面时当场出结果,我提的期望薪资比公司标准高了一点,不过当天晚上电话通知我期望薪资可以满足。很遗憾最后没能和贵公司合作,接到薪资电话后紧接着又来了一通重要的电话,经过一晚的考虑,希望我的选择没有错。 最后,无论如何我都要感谢几位面试官对我的指导与付出辛苦的时间。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2020-07-25 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
【Java】面经分享
一面 简单问了几个sql语句,多线程,然后就通过了,总共3分钟不到加了一个技术经理,然后竟然直接用微信文字发面试题,然后让我用语音回答,问了spring的aop和ioc实现,然后就是springboot底层实现原理,这个我说不太会,毕竟是面试,所以没有去百度,然后过了一会通知面试通过谈薪资给了实习4000,转正7500没有谈的余地,总公司规定多少就是多少,进去实习了一周,没要工资,项目用的是lis框架,读源码发现最老的代码注释于2003年,jdk用的1.4,只支持ie浏览器,里面有大佬,同事也非常友善,但是不太能接受工作环境和太老的项目,工作环境和想象差距较大,工作在一个知名企业里,但是只给提供了一个十几平米的小屋子,10几个人,基本上2到3人才能分到一个桌子,最重要的是不允许把外卖拿进去吃,有点受歧视的感觉。晚上下班时间没有一个人走,我是按照下班时间走的最多晚半小时,也没有人说我,这点还比较好。还有一个好处是进去第一个月基本上不进行实际操作,大部分在熟悉工作,能给一个适应的时间。
2轮面试:电话面试、其他
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2021-04-13 发布
九点
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试一般,共5轮面试
一面(非技术) 1.自我介绍,了项目解基本情况1.自我介绍,项目技术栈2.口述SQL,学生成绩优良差个数统计3.口述io实现,复制文件夹内所有东西至指定文件夹内4.递归算法1.自我介绍,项目技术栈2.ssm升级springboot遇到的问题,需要改哪里,哪些地方可以复用,web.xml需要怎么改动3.Tomcat启动过程经历了什么4.Redis持久化5.union 关键字可以不同字段链接吗6.es和mq(没用过)7.Redis应用场景
5轮面试:电话面试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
05-17 发布
3904
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试不好,共1轮面试
1、开始自我介绍2、做过的项目,为什么离职,为什么从事这个方向。3、遇到过什么难点,如何解决。4、说一下springboot。5、有使用过事务吗,事务是怎么用的,事务失效怎么处理。6、说一下索引,索引什么情况加会失效。7、谈一下薪资、家庭情况。反正就是一步一步的深入问你,你说不会就给你换问题。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
07-07 发布
看准57565
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
测试工程师面试一般,共1轮面试
电话面 7.面试官介绍一下团队,主要业务,薪资待遇:正式6000,试用期80%,感觉太低了,就拒绝了
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
6个问题,4条回答
Q:1.先做自我介绍
06-17 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
中科软成都国宝人寿可
笔试部分:个人信息(教育经历、工作经历、家庭联系人等等太具体了) 个人优点缺点特长 你对加班有什么看法? 你做过最有挑战性的工作是什么?什么最有挑战?你是怎么应对的? 你的同事存在欺骗影响工作,你会怎么做? 理想的公司,同事人际关系、工作环境是怎么样的? 事物的特性,隔离级别 数据库索引有哪些,索引的好处与坏处 arraylist与linklist的区别 创建线程的方式,有哪几种状态?列举一下什么情况下属于什么?列举JSP中的内置对象,同一应用中页面间传值有哪些方式? list、set、map之间的区别是什么? 关注一下string的分割和替换方法、有两个选择题,具体题目不记得了 有一题是外层for循环3次(i=0;i<3;i++),每一次开启一个新线程,然后内层for循环5次(j=0,j<5;j++),内层for循环结束后输出一个*号,选项是3个数相乘(xxxxx*xxxxx*xxxxx) sql题(大概是这样),两张表,一张成绩表(学生姓名、性别、分数、课程号。。。)、一张课程号表(id、课程号、课程名),课程号是连接字段,1、查询某个课程的的男生的信息、并按升序排列2、按性别统计需要补考的人数按男女分组 3、不记得了,之前群里发了类似的sql题(跟平均数有关) 编程题:给一个string字符串,写一段代码输出出现次数最多的那个字母 扩展题:A系统负责发报和接收数据,B系统负责逻辑处理,AB系统交互,某次A系统出现异常信息“xxxx异常”,问出现异常的地方、原因分析?(感觉有点像前后端数据交互、前端出现后端返回的异常信息,我个人是这么答的) 扩展题2 :如果你笔试没通过?请给我一个再面试你的理由 口试:自我介绍、你最熟悉的项目简介。工作经历、为什么转行离职?为什么选择这一行?个人兴趣爱好?你的核心竞争力是什么?中长期职业规划
3轮面试:笔试、填信息表、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2020-12-16 发布
3477
面试了职位:Java - 北京
确定通过
Java面试很好,共1轮面试
一面过了,面了一个小时,后面发现是部门经理面试我的。 主要问了数据库优化问题,索引失效,mysql 主从复制mycat等(这都是我面试吹的..)问了:阿波罗框架,Oracle 数据库.这些表示不了解,但是了解过其他微服务架构nacos等,面试不是很难,主要是数据库问的比较多,我还讲了自己搭建的博客服务器等,面试官表示很感兴趣。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
04-07 发布

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匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
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面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
3天前 发布
aaa
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面试感受:一般
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匿名用户
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