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如来陵烧烤炉主管
面试了职位:储备干部 - 南京
感觉靠谱
面试:储备干部。总体面试感觉不错,难度会一直叠加,应该是通过了。
流程很长,比较繁琐,但目前遇到的面试官都比较和蔼,但就是一直在催进度。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
01-03 发布
hills
面试了职位:储备干部 - 南京
感觉靠谱
面试:储备干部。整体感觉不错,难度适中,对结果有把握。
hr初面,面试了半个多小时,基本都是常规的背景简历问题。
3轮面试:电话面试、笔试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-11-08 发布
苏然
面试了职位:储备干部 - 南京
确定通过
面试:储备干部。细节还是很不错的,有一定难度,确认通过。
一轮HR面:视频面试、问的都是常见的问题,家庭情况、个人优缺点、选择益丰的五个原因、之前做过成功的计划和失败的计划、考研考公打算、对网上益丰吐槽贴的看法二轮人力部长面:视频面试,也是常见问题,问对医药零售行业的理解、为什么选择益丰、考研考公打算、家庭情况、做过最有挑战的事情、个人最大的优势与不足、职业规划调研PPT:还没做终试:汇报调研内容,听说是总监线下面试,不太想去了
6轮面试:填信息表、视频面试、部门主管面试、留作业、笔试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-11-03 发布
匿名用户
面试了职位:薪资福利 - 南京
确定通过
面试挺简单的,一共3轮面试
一共面了3轮,因为疫情原因,都是电话跟视频面试,面试没什么难度,总体感受很棒。第一位是组长,第二是部门负责人,第三次是人力总监,通过时常分别是10-15分钟、40分钟、40分钟;问的问题都是薪酬期望、为什么离职、做过哪些项目,这场面试一半时间是展示自己做过哪些项目。
4轮面试:电话面试、视频面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
飞云山资料架出纳
面试了职位:储备干部 - 南京
感觉没戏
面试:储备干部。细节还是很不错的,总的来说有难度,
一共3次面试,一次笔试,终面较复杂,需要进行市场调研和ppt汇报。
6轮面试:视频面试、笔试、填信息表、HR面试、群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2023-12-07 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 南京
感觉没戏
面试:储备干部。体验感较差,难度由浅入深,基本没戏。
首先面试流程很繁琐,持续的周期也非常长,除了最基本电话了解情况,还经历了地区的hr视频面,总部那边hr视频面,网上测评,最后还要做一个门店调研,试讲之后才会跟总部那边的高管进行面试。整体感受:在终面之前接触的几位hr整体态度其实是很好的,也会给一些建议,但会一直催流程,而且测评先是给word和excel表格这种(包含性格测评),之后又做了一遍线上测评(类似行测的题和性格测评,不太理解之前word文档的性格测评有什么意义?),而且hr找你沟通的时间可能会很晚也可能会在休息日,估计公司加班应该很严重。最迷惑的是终面,说是围绕调研ppt进行提问,但我自己经历的这场终面的大部分问题就是单纯的专业问题,与调研本身并没有太大联系。那既然如此为什么大费周章搞一个门店调研的环节?完全可以用专业面来替代,搞了一通只觉得精力与心血白白浪费。有收获,但是周期长、流程繁琐、hr会不停催促(但如果你没通过的话公司完全不给你反馈,你通过就会一直催你赶流程),要慎重思考参不参与他家的面试。之前在某书上查完全没几篇相关分享,今天一看涌出一堆什么终面和offer分享的文案,几乎都是同一个日期,内容也大差不差,懂得都懂...
7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、留作业、HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:面试难度未评价;面试来源:校园招聘
2022-12-17 发布
玄阳阁学生证数据产品经理
面试了职位:销售专员 - 南京
感觉靠谱
面试:销售专员。面试还好,面试难度良好,期待有个好结果。
难度还行
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-09-29 发布
银河系触摸屏药品生产
面试了职位:IT技术支持 - 南京
确定通过
面试:IT技术支持。面试体验良好,面试内容挺简单,确认通过。
不错
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2023-10-30 发布
大草原碎纸机客户经理
面试了职位:人力资源专员/助理 - 南京
感觉没戏
面试:人力资源专员/助理。面试体验不太好,问题比较简单,应该是没过。
群面题:假设你是可口可乐公司的业务员,现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命的,无损于身体健康)。在行进的途中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说,他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说,他是要报道事实的;对于你业务员来说,你是要销毁面包的。现在要求你既要解决难民的饥饿问题,让他们吃这些过期的面包,以便销毁这些面包,又要不让记者报到过期面包的这一事实?请问你将如何处理?说明:1、面包不会致命。2、不能贿赂记者。3、不能损害公司形象。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2023-05-01 发布
名人堂牛奶数据标注
面试了职位:储备干部 - 南京
未通过
面试:储备干部。总体来说体验还行,有一定难度,未能通过。
一面是HR沟通,基本都可以过,测评有难度,二面人力总监面试,宝洁八大问,深挖经历,需要领导力。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-11-21 发布
公司对比
益丰大药房

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少有的就一轮面试,问了问课题和一些关于稳定性的问题
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-06-29 发布
Elyar
面试了职位:销售专员 - 南京
感觉靠谱
面试:先声药业面试:销售专员。面试还好,题目稍有难度,期待有个好结果。
整体还比较正规
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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确定通过
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在BOSS上投递简历一个月左右才接到HR的通知,在简单沟通技能和期望薪资之后,安排了面试,团队的leader主要讲了一下团队目前所做的方向,并对在读期间所做的项目进行了询问,整体聊天氛围很轻松,聊了20分钟左右,这轮面试比较轻松,说要安排面试,最好能线下,由于距离问题HR进行了薪资方便的沟通,双非实验岗是税前1 W,五险一金的缴纳比例是按照4494的比例,说是南京的统一标准,一金的话是个人缴纳300企业缴纳300,之后就是与HR进一步谈薪资,目前不知道这个薪资水平是否低于正常水平,还在考虑是否接受并安排下一轮面试
1轮面试:电话面试
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不错
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匿名用户
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走的23校招,面试问的问题还行,不是很难,二面一个阿里的和一个负责人,问了问职业规划啥的,感觉答的挺完善的,但是没过,可能看眼缘吧,后续,问结果hr也不回消息
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wofj
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一面 面试是线下在住宅楼里面,我是大老远跑过来的,他们在开会。然后我明晃晃的从投影仪面前走过。看见一大堆大佬。因为刚涉世未深,很不好意思。我过去到私人小房间,那个女hr是正在和别人聊天,应该是很不情愿被打扰到了,带我到另一个小房间,我看她皮肤反光,应该是天天保养不错。问我都毕业两年了还不带简历,先是讽刺一顿吧。我是只从事过一份工作,是我的错。然后又故意以天天加班为由堵的我接不上一句话,还有一种很歧视的眼神看你。最后还要问一下我的行业工资,想窥探吧。一种很浓厚的国企甚至更严重的多的感觉。然后让我走了,整个过程不超过3分钟。能感觉到她在侮辱你,一种高高在上的样子。你怎么这么***丝。整个面试感觉也非常不好。该岗位是销售不限经验,欢迎应届生挑战。我也是学历符合。不合适可以线上面,线下来了,她躺在椅子上聊天。公司就是住宅楼。面试这么多,我也见过一些销冠,看着也是很稚嫩,但人家就是销冠,这个世界各种人都有的,但我没想到该公司包容性这么差,这么不尊重人。你有你的优势,我有我的优势。没必要不尊重人吧。你短短几分钟,我都知道你心里这样想的。中国又不是全是你这样的人能做销售,都不知道贵公司是怎样和其他行业打交道的,还是天生一种优越感?上家面试公司hr跟讲我们不像国企那样氛围,也很让人舒服。我在想贵公司不是国企吧,里面hr真的直接上来看你不顺眼就侮辱你。真的好厉害。还是很聪明的那种隐形侮辱。厉害
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