华润万家面试经验

电话面就是简单了解一下喜欢的运动，频率，对迪卡侬的了解。群面去线下门店。小组成员互相介绍-宣讲会-无领导小组-分组运动环节。ps :宣讲会要积极互动发言，了解的就大胆说出来。无领导是排序题，在热带雨林走失了把拥有的物品按照重要性排序，然后两个小组要去说服对方。分组运动就是手球，主要是看对团队的贡献程度，积极性，或者能出谋划策。单面就是通过以上群面的人立即单面。主要是围绕简历上的经历问的，自己要对以前的经历有反思。后面还有一些情景题，比如如何在线下做活动宣传门店，如何线上宣传等等。

笔试内容有两道问答题一道英文邮件一道计算

还是进门先填表，hr聊，负责人聊，聊完回去等消息

面试体验还不错，面试难度挺大的，告知通过了

公司环境规模看起来都不错，面试官有礼貌，比较贴心，给每个面试的都准备了一瓶水，问题有一定的难度。

环节：一面：电话面试。主要是HR咨询一下个人相关信息，有英语面的过程，比较轻松二面：直属领导面+语言测试（我报的岗位有小语种能力要求）三面：高层面（我未进入三面，但知道有这个环节）主要内容：二面主要针对个人过往经历进行阐述和回答问题，语言测试时也是关于工作内容的一些问题。因为我没有相关经验，面试官只问了我对该行业、主要市场的一些了解，没有特别专业的问题考核。总结：面试整体氛围OK，问题也不算犀利。但最终因为没有经验被其他candidate取代。不过没关系，刚好当作上了一课，对这个新岗位有了大概的了解，也方便后续面其他公司类似的岗位。

市场管培生偏好医学背景，公司培训体系很完善，市场管培生轮岗1-1.5年，其中包括一入职简单培训后就去当区域医药代表5个月，后面在深圳总部培训，定岗为区域推广经理和中央市场部专员两类。HR随便聊聊，二面主管面试3个interviewee一起，临时讲演90s很简单，讲讲什么遇到的挑战啊，喜欢的书啊之类的水题，然后是互相问答时间，双向问答，整体而言比较简单。发offer很快

下特别大雨的天，我自己坐地铁没迟到，面试官迟到半小时。招聘软件上已经表明自己的口语比较一般，对方也没有表示不满意或者拒绝，去到面试又说他们想招口语好的，真的特别无语，浪费大家时间，加上迟到的事情，真的想翻白眼给他们。

一般般

总体赶紧还行，HR很好，技术面没戏感觉