华润万家面试经验

刚进行了一面，感觉还不错，具体的后续如果还有面试再来补。询问是否对零售行业感兴趣，对营销管培生的岗位有什么看法和认知

暂时是只通过了第一场面试，面试官先让做自我介绍，然后就是问你还有啥要问的，基本就是这些了，不用紧张，放平心态就行

1.果然跟网络上的评价是一样的，通过也不去。2.在BOSS上聊，二到三天回复一次，是你主动联系的好吧，回复能不能积极点。3.约了三次面试你敢信，两次都是因为领导在开会？你们领导可真忙4.抱着学习的心态去看看，深圳办公地方在一个老社区，一楼行政办公中心，签到了等了40多分钟，前台不会主动问好，而在打游戏，门口比较小，没有座位，跟着一些客户站在一边，等了40多分钟一位老姐出来问谁是面试的，跟着进去一个堆满杂物的地方坐下来聊5.进来第一句，摘一下口罩哈。然后开始问问题，零售还是零售工资特别低。最后不欢而散。面试官不是专业的，等到候选人问问问题时居然答不上来，6.里面很闷，隔壁超市味道很大进来。也很吵。关键是还得带上他们的到访牌子，那绳真不想带，因为是那种用了很久没换，上面有点。。。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

华润万家财务管培，笔试是财务问题，多为税法、会计和财管，个人认为比考申论行测那些好多了，更贴合岗位。面试难度一般，主要是问简历上的问题，多准备即可。两轮完成以后直接发放offer，速度很快，效率高，点赞

简单的了解一下你的个人信息，只要不要太那个，都能过，毕竟需求量大，马上就是签合同入职快，对于刚刚踏入社会又找不到工作的可以先干着再说，上一休一让你有很多时间继续找合适的，同时还有收入。

一面 2v1，问了一些成绩和实习方面的问题3v1，主要是管理层问问题，实习和岗位知识，专业知识，复试问的相对有深度，复试不一定能过，得等通知

华润万家财务管培，笔试是财务问题，多为税法、会计和财管，个人认为比考申论行测那些好多了，更贴合岗位。面试难度一般，主要是问简历上的问题，多准备即可。两轮完成以后直接发放offer，速度很快，效率高，点赞

面试 面试面试时间是在2020年，所以两面缩减成一面，现场是一位HR一位主管进行面试。1、自我介绍2、HR根据简历进行提问，问题围绕在任职条件资格和过去相关经历上面，所以建议按照职位要求修改简历3、主管在旁边先听完HR提问后，会根据回答提出进一步关于经历方面的问题4、三个工作日后回应作业感觉是临时加的，内容是挑选近期任一营销活动，对其进行详细的分析并规划如何对其效果进行评估，限时1天交出作业

华润万家春招第一轮面试无领导小组群面，出了一道关于酒店问题解决的题，小组讨论排序。题目不难，要先提前听清楚规则再展开讨论，把握好时间，分好工，我主动请求负责记录，并第一个发言说出自己的想法。自己多主动发言，展现自己清晰的思路就好。不过我也发现第一个发言的人挺重要，因为容易引导后面发言人的思路，所以自己要保持思路清晰，如果感觉有问题也得积极提出来，因为答案不分对错，面试官应该也是看你表现是否积极以及思路是否清晰等表现来衡量。