艾利(广州)包装系统有限公司面试经验

boss直聘直接聊，约好面试时间。去到公司，刚好那边人都去上海展会，没几个人在，填了信息登记表，跟简历内容差不多，然后就和hr聊，大概二十分钟，内容很简单。

面试官把自己的产品吹得很牛逼的样子，不是一般人能修得来，如果想招老手就去直接说明不就得了，我简历又不是没写清楚以前是干什么的，还让我浪费两个钟的车程过去面试

现场做4道案例题，然后进行三轮面试。总时长1个半小时左右，如果不是到12点了估计老板还想继续聊，最后通过了，人事会现场沟通薪资，感觉福利还可以。

1.进门先带到休息区写个人信息表，自我评价表和外贸面试题。（看到那几页纸我原本想直接走的 又想着算了先看看吧)2.三份“试卷”写完就找HR然后HR面试 期间大多数是正常的面试对话但是我当时去年毕业的 她就问我最近打不打算结婚 有没有男朋友 家里催不催婚什么的 我说才毕业没多久不至于吧 她说了什么我不记得了 大致意思是近两年有计划结婚什么的就不要考虑虽然线上问了薪资但是保险起见我当面又问了一次，结果和线上问的差了好一大截 我很疑惑 问她 她说很想要我 可以给我争取一下多几百 争取后的金额和线上说的差不太多 我可以考虑下3.然后叫同岗位的同事过来俩人一起面试我 那人问我上家公司的入职学习模式怎么样 我详细的说了（但是总结基本就是自己看自学 没怎么教我）然后！她说：如果是这样的话 我们也可以提供这种（教学模式） HR听完也点头。我震惊 我之前是自学 你们说OK意思也让我自学不带呗4.那同事面完离开后HR说我面试过了 薪资是xxx （忘记是多少了 反正4000或者4000+）我说你是不是误会了 我刚刚说的金额是底薪xxx 不包括提成绩效的（可能有人看得有点乱因为我不记得那几次交谈的薪资是多少了写不了具体数额总之就是HR说了薪资A我不能接受，加价到B还勉强能接受，但也比线上说的薪资少，二面后说薪资在A到B之间 还缩水了了 后面我又拒绝才再加价到薪资C但是我不能理解为什么线上说的金额C为什么线下面试变成这样 ）因为薪资这块很奇葩 提成又特别低 千分之一还是二而且面试过程一直问家庭私人信息还有老问什么时候结婚那些让我不喜欢这所以过了我也拒绝了。

首先填写信息表，然后他们的电气工程师面试，简单问了一些基本信息，用过什么PLC，什么触摸屏，会不会编程。然后让我去看一下他们做过的项目程序和图纸。先给我看图纸，看三菱3Uplc的AD模块。要我在程序里找出读取模拟量的这段程序在哪里。程序一个注释没有，由于没用过三菱的模拟量，所以没找到😂 。最后就先这样了。

线上说是负责行政工作，结果去到面试说既要做行政，又要做客服，还要负责学习一些设计，还有要每天打扫卫生。去到面试办公地只有四个人，两个人办公，一个老板，一个负责面试的，看样子只有四个人，是一个微小型公司。面试给出的薪资不多，要你的活却很多，画饼倒是挺会的，美其名曰是帮助你学习提升自己，实际就是啥都要做。

应该是90后美女领导，上来就叫你自我介绍，然后就没什么话说了，感觉无意招人，刷KPI的。

单休，实习生工资低，7天试岗没通过没工资。。。

史上最无语的一次面试经历，所有求职岗位坐在一起，听人事讲ppt，完了还要所有人一起自我介绍，有求职者觉得反感就走了，剩下的求职者干坐着等一对一的面试，等待半小时后，和主管聊了不到三分钟分钟，只问了一个订单怎么跟进的问题，我回答完就说可以了，等通知，简直可笑至极。能避雷就避雷！

是我面试等待时间最久的，大概一个多小时。我也是实诚，想着过年了招人的不多要好好表现，结果被人家耍着玩。明明他们定的时间，结果去了说领导开会要等一会，面试也是随便问几句，不痛不痒的话就让我走了。