UI设计师

确定通过

电话面试视频面试HR面试

一面 HR电话沟通20分钟，让自我介绍和对公司、岗位工作内容了解以及自我规划。并且详细介绍了公司所属行业、产品、团队、岗位情况，让我比较清楚的了解了未来单位及职业成长。需要提交作品，以及布置的web网页设计技术部两位前辈，问我熟悉的软件工具应用情况和项目情况，然后聊了聊现在国内的技术难点，也详细介绍了岗位及业务。最后是人资通知面试通过之后的offer沟通，比较友好，也详细讲了薪资细节，提供办公环境及团队情况、食宿图片及视频。并给我时间考虑是否接offer。整个流程比较愉快，是平等沟通，大家也是往我优势和期望职业规划来走，能找到匹配的工作比较开心。

UI设计师

感觉靠谱

电话面试视频面试

一面是HR面，介绍了下公司的大概情况，然后交流了一些看法以及过往在学校的经历等等。二面是主管、负责人面

C/C++

确定通过

部门主管面试

C++软件开发工程师，主要看项目匹配度，一面只问了项目大概内容，二面只问了如何看待加班，如何看待离家远近，总体简单，我感觉主要是看项目是否匹配

测试工程师

确定通过

视频面试电话面试笔试

没什么技术，一面HR 二面就看看人怎么样然后就到HR谈薪 太低没去

产品助理

确定通过

电话面试视频面试笔试+2

1、HR电话面试沟通20分钟左右，首先详细了解了我在校情况、家庭、实习、以及个人职业规划（需要跟公司岗位匹配，这点比较看重），然后详细的介绍了公司及岗位情况。2、部门视频面试沟通30分钟内，是产品老大和直属领导，详细了解相关技能及实践经历，需要熟练掌握CAD 、Linux，以及英语作为工作语言，好在我都还可以。3、HR经理电话沟通offer效率很高，次日就给了反馈，并做了沟通，记得详细问清楚base、薪资结构、保险、工作时间、晋升等等，后面走流程申请大概是一周。因为岗位和薪资都比较满意，又提供住宿，所以后面就顺利入职了。

会计

确定通过

部门主管面试总监/老板面试HR面试

HR电话沟通，沟通约面试，一面HR，二面部门主管，三面CFO，在一天内全部面完，效率高，当天下午出结果，态度都很友善