深圳普诺玛面试经验

面试非常简单，只要工作经历符合就行，电话面试，面完了就直接发offer，但是感觉有点像外包公司

HR小姐姐沟通过程非常好，经过了用人部门面试，做了一套逻辑题，然后安排老板面试，结果说老板在开会，我硬生生等了一小时多，然后老板面试就问了几个问题，我感觉我回答也还行，前后估计就五分钟，就一个工程师还要老板面试，而且不合适也没说具体原因，我认为我还是蛮符合用人标准的，不然不会到二面，就很离谱，不知道老板用人标准是什么。

两轮面试一面showmebug笔试，10到基础选择题，2道算法题，一道概念题，三道实际场景优化题。二面部门负责人面：问实际场景优化，主要针对uni-app，没聊到太多什么创始人面：我是遇到较瘦的那个创始人，基本上我讲的多，主要介绍下自己的经历和职业规划以及以往的项目经验。办公环境园区整洁错乱有序，但是地理位置较偏僻，涉及业务除了对外的智行储物、智能行政外，还有自助台球等，比较多发展的是代理商模式。办公时间周一二四强制99，大小周。总体福利感觉一般，领导给我的感觉不是太好。

一面 电话面，面试基本八股文和相关流程介绍项目，问的稍微深一点，面试官不专业，金融专业问技术，不懂装懂

没办法，招的人太少了

几十个人面试一个岗位

无领导小组面试定位 1min自我介绍+5分钟阅读材料+20分钟讨论+3分钟总结

铺货公司，面试运营精品岗，笔试题有各种逻辑推理，找规律题，画图题，翻译题，要半小时以上才做得完，和运营相关工作没有太大直接联系。笔试完，等待时间很长，是两个领导面。

就问些基础知识，整体不难，背题目就行